株式会社セラク

【福岡】インフラエンジニア※完全未経験歓迎◆研修制度充実/早期キャリアアップ可/上場企業＜SI＞

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～完全未経験採用◆他業種出身者活躍中！／上場企業の当社にてITインフラエンジニア職をお任せ～

★ITインフラエンジニアとは★
システムの基盤となるITインフラ(OS・ネットワーク・サーバーなど)の設計・構築・整備・保守に従事する仕事になります。

■業務概要
プロジェクト先へ常駐し、サーバーの設計、構築、運用、保守などの業務を行っていただきます。

■業務詳細
・ネットワークやサーバーの設計、構築、運用、保守
・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート
・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定
・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施

■案件について
案件は入社後に現場の状況等により決定いたしますが、24時間・365日対応、夜勤を含む案件もございます。
案件の中にはヘルプデスク以外にも保守・運用や、上流に近い工程に携われる可能性もあります。

■ポジションの魅力
【充実の研修制度で早期キャッチアップ可能】
入社後は約1ヶ月の研修からスタート。ビジネスマナーからIT基礎、ネットワーク資格「CCNA」取得に向けた実機や動画教材を使った学習もあり、未経験でも安心して学べます。研修後は適性に応じたプロジェクトに配属され、運用管理や監視などの業務を通じて、着実にスキルを身につけていけます。
【頑張りを評価する環境】
小規模な組織だからこそ、一人ひとりの努力や成長を丁寧に拾い上げてくれます。アサイン案件だけでなく、姿勢や取り組みが昇進につながることもあり、未経験スタートでも現場での経験を積みながらキャリアアップが可能です。

■働き方について：
平均残業時間は平均10時間未満、リモートワークは案件によりますが半数以上の案件が約1日～2日程度リモートをしております。育休、産休の取得、復帰率も100％となっており、働きやすい仕事環境です。

■常駐について
最大でご自宅の最寄駅から90分圏内にアサインされます。案件は適性をみつつ入社後に決まります。常駐期間は平均約2～3年間となっており、常駐先へは基本的には2名以上のチームへアサインされるケースが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎◎未経験者多数活躍中！＞

■必須条件：
・高卒以上

★営業職、事務職、販売・サービス職、技術職、その他専門職など、様々なご経歴の方が活躍しています！

＜勤務地詳細1＞
福岡支社
住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（博多天神、その他福岡県、大分県）
住所：福岡県、大分県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間未満
※参加プロジェクトによって異なる
※一部時差出勤や在宅勤務が可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当
寮社宅：社員住宅制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■各種トレーニング、各種セミナー開催


＜その他補足＞
■役職手当
■報奨金制度
■社員住宅制度（関東圏外に在住で本社勤務となった方向けに、社員住宅を用意／初期費用の全額支給・上京交通費支給）
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス
■持株会・ストックオプション
■カフェテリアプラン利用可能（星野リゾートグループなど旅行優待料金／医薬品・ヘルスケア用品の優待料金／インフルエンザ予防接種補助など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※参加プロジェクトによって異なる
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇他