株式会社リブセンス

オペレーションリーダー候補（マッハバイト）◆総合アルバイト求人情報サイト『マッハバイト』／リモート可

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プロダクトについて
マッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです。

・プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。

■本ポジションに関して
組織拡大に伴い、増員として募集を開始いたします。
当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。 オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。 体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。
ご経験に応じて、将来的には責任者や事業部の副部長・部長、新規事業の立ち上げなど、組織づくりにも関わっていただける可能性があります。

■具体的な仕事内容
まずはチームの業務内容をキャッチアップから始め、リーダーとして業務の管理やメンバーの育成、また生産性向上の施策推進などをお任せします。

・業務内容（一例）
オペレーショングループのプレイングリーダーとして、以下の業務を自身でも対応しながら、チーム全体の業務推進と管理を担っていただきます。
　・営業アシスタント業務（契約書・申込書作成、請求書発行、営業サポート、各種データ抽出）
　・求人原稿関連業務（ライティング、審査、データ更新）
　・ユーザーからの問い合わせ対応
　


変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
　・自社サービス、プロダクトの経験
　・無形商材（BtoB／BtoC）サービスにおけるオペレーション実務経験
　・オペレーション構築や業務改善のご経験（効率化の実績があれば尚良い）
　・マネージャー又はチームリーダーとして、業務・ピープルマネジメントの経験（10名以上）
　※オンライン環境でのマネジメントが主となるため、リモート下でも適切なコミュニケーションやチーム運営が行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（上限月5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
Startup Program（入社時研修）、メンター制度、研修勉強会の運営サポート、セミナー参加補助、学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）、Schoo（動画学習サービス）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5千円／月）※今後の状況次第で変更可能性有
■見舞金
■認可外保育施設等利用の際の補助金
■内閣府ベビーシッター利用金補助
■子育て社員交流会費補助
■マイ定時（就業時間選択制度）
■どこでもワーク（リモート勤務制度）
■育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
■リブシェア（譲渡制限付株式制度）
■ウェルカムランチ
■部署懇親会補助
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■Award（全社表彰制度）／部門内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、GRATEFUL 10 YEARS休暇