株式会社ネオ

★未経験歓迎★【愛知/豊田市】車両ECUのシステム設計支援◆年休121日／フレックス／教育体制◎

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□■次世代のクルマづくりに携わる／就業環境整えられる◎土日休み／残業10h程度／有給取得率86％／平均離職率7％／社員平均年齢は35歳■□

■業務概要：
世の中に出ていない新型車を中心に、車両ECUのさまざまな機能、たとえばエンジンやモーターから駆動系、自動運転までを制御するシステム開発のディレクション業務をお任せいたします。当部門は20～40代の社員が在籍（男女比は6：4）しております。

≪具体的には≫
まずは一つの車載用ECUの開発から担当し、ゆくゆくは複数のECUを担当いただきます。
・仕様書の作成
・関係部署/他部門からの意見のとりまとめや調整
・開発スケジュールの立案、進行管理
・担当部品の法規要件の確認
・認証関連書類の作成

■プロジェクトの流れ：
(1)開発依頼を受ける（メーカーの企画部門より）
(2)開発資料を作成
(3)スケジュールの立案
(4)各専門チームへ仕様の検討を手配
(5)打ち合わせおよび仕様の調整＋進捗管理
(6)試作部門へ部品を集約
(7)試作・車両評価

■充実したフォロー体制：
教育部門担当者と技術部門担当者が、社員一人一人のスキルや性格を見て研修や教育プランを考えています。（社内研修／外部研修（外部講師）／社外公開講座への参加／OJTの強化など）
その他にも、資格手当やeラーニングによる自己学習やヒューマンスキルの養う研修、初級C言語講座、ロボットプログラミング講座、組込プログラミング講座、システムエンジニア養成講座など、社内研修が充実。（資格取得の費用負担もあり）

■当社について
【SE・PG が働きたい IT 企業】【スキルアップができそうなIT企業】【福利厚生が充実していそうなIT企業】で2024年度No.１を獲得いたしました。
同社は「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指しており、残業抑制や有給取得の推奨などエンジニアに働きやすい環境を用意しております。

◎住宅補助、資格補助、奨学金返済補助制度など福利厚生が充実。全社的に77％の社員が利用しております。
◎女性社員の産育休・復職は100％。パパの育休取得も推奨しております。（現在70％程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～9割以上が未経験からスタート！文系出身の方も活躍しております～
◎中途入社例：大工や家電・住宅営業など異業種からの採用実績も多数あり
◎第二新卒歓迎

■歓迎条件：
・自動車業界での実務経験（例： 整備士、ディーラーの販売、車両に関わる申請書類の対応）
・何かしらの営業経験（例： 法人営業、個人営業、接客販売などのお客様対応のご経験も歓迎）

＜勤務地詳細1＞
花本テクニカルセンター
住所：愛知県豊田市上原町折橋1番地17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
技術本館
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養内の配偶者1万円、子供6千円/人（世帯主対象）
住宅手当：住宅費補助手当：最大2万5000円（賃貸・持家）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金(勤続3年以上)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：受験料を補助
■資格祝い金：IT系の資格を取得するごとに5000円～20万円支給
■内部・外部研修：役職別研修やITスキルのオンライン研修を提供

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■育児短時間勤務
■U・Iターン支援（東海地方以外からの赴任時、転職支度金や引越し代の一部負担）
■役職手当
■確定拠出型年金
■奨学金返済補助（返済中の方対象／月1万円※最大3年間）
■福利厚生倶楽部（グルメ、映画、レジャーなど全国で利用可能）
■全社懇親会（年1回、全社員が集う交流イベント。豪華景品の抽選会あり）
■サークル活動補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始などの長期休暇（10日程度）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産等）
※有給休暇…取得率86％、平均13日取得。