掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/9/8(月)

株式会社アキテム

電気保安法人の保安業務従事者/巡回点検<1ヶ月4日~12日勤務、契約社員>【夜間勤務あり】

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

電気保安法人の保安業務従事者/巡回点検<1ヶ月4日~12日勤務、契約社員>【夜間勤務あり】

■業務内容:
高圧受変電設備の保安管理業務をお任せします。
当社ビル管理業務として受託している自家用保安業務物件を対象とした月次および年次点検業務(夜間勤務あり)です。

◇月次点検は、原則、日中の作業となります。年次点検は、日中の作業、あるいは夜間の作業となりますが、現状では、平均で月1~2回程度の実施です。
※年次点検の立ち会いには、指揮、監督だけ行います。
◇点検業務の計画策定
◇担当物件点検後の書類作成・対応業務(点検報告書、不具合・指摘事項改善提案書の作成等)
◇発生したトラブルへの対応
◇その他上記に関する必要な業務
※試験、測定、清掃等の年次点検作業は協力業者が実施します。

■働き方:
◇1ヶ月の勤務日数は、4日以上から選択できますので、ご自身の意向に沿った担当物件数での働き方を実現できます。
◇管理物件は東京23区、川崎、横浜が中心であり、本社から電車で1時間以内の所がほとんどです。
◇個人事業主の雇用ではないので、収入も安定します。
◇基本的に顧客開拓や契約取得行為などの営業活動は不要です。
◇点検道具も会社から貸与します。組織として客先対応をしますので、緊急時やトラブル発生時も万全な体制で臨みます。

■有給休暇について:
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。

■当社について:
~当社では、一例として下記のような体制を実施しています~
・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施(出勤率約50%)を継続
・自宅近くのサテライト型オフィス利用可(首都圏100か所超)
・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
・Teams導入によるコミュニケーション活性化 等


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第三種電気主任技術者(実務経験3年以上で、その期間の実務経歴証明書を取得可能な方)、もしくは管理技術者番号をお持ちの方
※管理技術者番号をお持ちでない方には、「保安管理業務講習」を受講していただきます。(受講費用は会社負担)
・PC基本スキル(インターネット、電子メール、Microsoft Excel)※マクロ等は不要

■歓迎条件:
・普通自動車免許
・電気設備管理、電気工事施工管理の経験


<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
「中目黒駅」より徒歩10分/「池尻大橋駅」より徒歩10分


<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約時にご年齢が64歳未満の方は1年契約、64歳以上の方は6ヶ月契約となります。(原則更新)

<試用期間>
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
76万円~389万円

<賃金形態>
日給制

<賃金内訳>
日額(基本給):16,000円~20,000円/月12日間勤務想定

<想定月額>
192,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※夜間の年次点検立会時には、所定労働時間7.5H以内で作業が終了しても、深夜労働分を含め日給20,000円を支給する。
尚、時間外労働分は別途に支給する。
■主任技術者手当:1ポイント5,000円/月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:労働条件(勤務日数)により、加入要件を満たす保険に加入

<定年>
65歳
一律/再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:
必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。

<その他補足>
■定期健康診断
■401k
■マイカー借上制度
■子育て支援金制度
■社内同好会
■社内イベント など
■サークル活動(一定の人数が集まれば会社が補助金を支給して、共通のテーマで社員が楽しめるようバックアップしています。)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

年間休日数118日は、土日祝の標準日数です。
これ以外に、出勤しない平日(公休)が加わります。
年末年始、有給休暇
※1ヶ月4日~勤務(応相談)

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。
◇電気設備工事:電気設備工事の仕事は、オフィスビル・商業ビル・工場・研究施設・学校・共同住宅様々な施設を対象とします。新築から改修工事まで、受変電設備に関わる部分を中心として、電気に関わる様々な業務に携わります。
◇総合ビル管理:清掃・設備管理など建物を、システマチックかつ総合的に管理するのが総合ビル管理の業務です。「清掃業務だけを任せたい」というご要望にも対応させていただいております。
◇リニューアル工事:建物外観の全面リニューアルや、用途変更など法的な要素も織り交ぜた内部の全面的な改修など、建築・設備・電気全てが合わさった複合的な工事の設計・提案、そして施工管理を行うことが可能です。
◇プロパティマネジメント:中堅、中小のビルオーナー様にとって、「今、必要な外部へ委託したい部分」だけに特化し、且つリーズナブルな料金設定で不動産経営をお手伝いします。

■メッセージ:
当社は、1952年(昭和27年)に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。

毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。

所在地

〒153-0043
東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル

設立
1952年11月
従業員数
237名
上場市場名
非上場
資本金
81百万円
売上高

3,510百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013430548

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