株式会社ベネッセi-キャリア

【東京／リモート可】ソリューション営業(所定労働時間7時間／年休123日)

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【採用の当たり前を変えるコンサルティング営業／人材活躍を支援する戦略提案／フルフレックス・週4リモート／学びに対する支援等福利厚生◎】

■業務内容：
企業の採用・育成に関する課題を深くヒアリングし、中長期的に伴走するコンサルティング営業をお任せします。
提案する「GPS-Business」は、単なる適性検査ツールではなく、活躍人材の採用と育成を支援する戦略的サービスです。
顧客はDX推進や組織変革を目指す大手企業が中心。人事担当者と密にコミュニケーションを取り、採用課題の本質を解きほぐし組織変革や人材戦略の最適化を支援します。
新規開拓（マーケ部門と連携）から既存フォローまで幅広く携わり、長期的な信頼関係を通じて契約拡大・アップセルを実現します。

■業務詳細：
・新規顧客へのアプローチ（電話・メール・訪問・オンライン）
・既存顧客への課題ヒアリング、提案、導入後フォロー
・商談は複数回にわたり、受注まで3ヶ月～1年程度
・担当社数：30～40社／KPI：有効商談数／予算：年間受注数
※英語力測定サービスの提案もあり

■組織構成：部長1名、課長2名、メンバー6名、アシスタント1名。（30代前半中心、男女比5:5）

■GPS-Businessの強み：
教育×人材のトップ企業ベネッセとパーソルキャリアが共同出資し、教育的信頼性と人材業界の実務知見を融合して開発した適性検査サービス。
従来の学力検査とは異なり、「思考力」＝課題解決力・論理的思考・創造性・協働性など、ビジネスで活躍する力を測定します。
一般的な適性検査が中学～高校レベルの学力を中心に評価するのに対し、GPS-Businessは学力では測れないポテンシャルを可視化。
偏差値や学歴に依存しない本質的な人材の見極めが可能で、採用精度向上に貢献します。

■ポジションの魅力：
・急成長中事業の中核メンバーとして、営業戦略立案から顧客提案まで裁量を持って幅広く活躍可能。
・適性検査市場に新たな価値を提供し、採用の当たり前を問い直す挑戦に関われます。市場のスタンダードに挑む面白さと採用の在り方を変える手応えを感じられます。
・単なるサービス提案ではなく、顧客の採用・育成課題に深く伴走し組織変革を支援するコンサルティング営業として、市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・採用、人事領域での法人営業経験
・法人・個人問わず何かしらの新規営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間は【7時間】となっております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社状況に応じて実費相当額または定期代相当額を支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンラインラーニング（Udemy Business）受講制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（出社比率に応じて支給）
■オンラインラーニング（Udemy Business）受講
■まなはた支援金(社員の自主的な学びを支援するため、年間15万円相当のポイントを付与)　※事前申請・承認必要
■ヘルスケア休暇制度（自己の健康管理や家族の介護のため年3日間 の休暇制度です）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベネッセグループ共済会（共済制度、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度）　※加入希望した場合のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社日付与※初年度は入社月に応じ6～12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）