株式会社ツナグバ
人事マネージャー候補《採用企画/戦略策定・実行まで》20代向け人材紹介/急成長中HRベンチャー企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■『働きがい・働きやすさ』どっちも得られる成長環境/若手向け人材紹介サービスを展開する、急成長HRベンチャー企業/転勤無■□
■採用背景
当社は拡大期に入っており、人事部としての体制も更に強化をしていく想定のため、事業成長を支える新たな仲間を募集します。
会社の成長と共に、自分自身の成長も大きく感じることができる環境を
共に作っていただける方を求めています。
■業務詳細
現在のメンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採用活動を募集企画~入社まで一貫してお任せします。ゆくゆくはCHRO(最高人事責任者)として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。
<業務詳細>
・組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応 等
※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していただく想定です。
■組織構成
【メンバー構成】
平均年齢:28.5歳(若手メンバーが活躍できる環境です)
出身業界:人材、金融、IT、広告、不動産業界など
出身職種:営業、マーケティング、ITエンジニアなどさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。前職の規模も大手からベンチャーまで幅広く、「自分の成果が会社の成長に直接貢献したという実感がある会社に行きたかった」という方や、「会社を成長させることで自分が成長したい」方、「創業期から会社を作っていきたい」と考える人が多いことが特徴です。
■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。
産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。現に、子育てをしながらマネージャーとして活躍中の社員も在籍しています。
■当社の特徴/考え方
当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。
やりがいがある仕事、正当に評価される仕事、結婚や出産、趣味の充実、社会貢献意欲など、未来に希望が持てる一人一人を、また一人一人が輝く社会の建設に向けて、ツナグバは日々邁進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※以下いずれか
・人事の実務経験
・人材業界での営業経験者(RA、CA等)
【求める人物像】
・人事採用経験、チームマネジメントの経験者
・人事部門組織の戦略策定・実行経験者
・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方
・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、現状課題をキャッチアップをできる方
・業務遂行上の課題に応じて、推進方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
その他勤務地
住所:東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
基本的な勤務時間:10時~19時
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新:無契約期間:6か月
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり(実績:100%)
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):376,000円~438,000円
固定残業手当/月:124,000円~145,333円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。固定残業手当は、規定時間以下でも全額支給します。超過した場合も全額支給します。
■昇給:有
■残業手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:※弊社規定による
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる
<その他補足>
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
■当社の特徴:
創業3年で10億円売上の急成長第二新卒人材紹介会社です。
◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業
■当社が選ばれる理由:
当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。
20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、
他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。ツナグバは20代のキャリア構築支援企業の第一想起される企業となることを目指しています。
-会社説明資料-
https://tinyurl.com/27323dc8- 所在地
〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6F- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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