株式会社ポジティブドリームパーソンズ
【神戸】正社員事務◆未経験OK◆ママさん活躍◆産休育休実績◎「働きがいのある会社」7年連続選出
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【正社員/土日休み/働き方改善/産休育休取得実績/ママさん活躍中】
~「働きがいのある会社」として7年間連続選出実績があるブライダル企業~
■職務概要:
神戸の街並を一望できる高層階にあるウェディング披露宴会場やレストランとホテルを併設した施設の「THE MARCUS SQUARE KOBE」にて営業管理事務をご担当頂きます。見積書の発行や請求書管理等、日次業務の他、業務内容は幅広く、庶務業務全般も行っていただきます。
例えば、お客様の来社対応や電話対応、営業部門のサポートとして、時にはウェディングの接客や、レストランでのレセプション等もお願いする場合があります。
■業務詳細:
関西~西エリアの会場全般の管理をご担当頂きます。
・来客対応(お客様、企業様など)
・各種請求書や見積書の発行
・現金や預金のお支払い
・受取や残高管理などの取引の記録
・会場メンバーの出張手配
・会場メンバーのタイムカード作成 等
本社部門(総務・労務・経理)と営業部門の架け橋となるような存在になっていただきます。
■組織構成:
全6名の組織構成でマネージャーが30代後半女性、
メンバーは30代女性が2名、20代が女性が3名です。
■魅力:
同社は従業員が意欲的に働くことのできる環境づくりに取り組み、「働きがいのある会社」7年連続選出されています。
ゆくゆくは管理部門全般にてキャリアの幅を広げて頂くことも可能です。
【社内研修制度充実】:「PDP カレッジシステム」という独自の社員教育プログラムを持ち、ビジネスにおいて必要なスキルの向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格(心)形成ができる環境を用意しています。
【風通しの良いフラットな社風】:経営層と従業員が垣根を超えて共に会話する機会を設けてトップダウンに陥らない双方向のコミュニケーション活性をはかっています。
【女性活躍推進】:妊娠出産時を支援する「ポジティブ・ママズ制度」を整備。女性も生涯を通して意欲的に働くことの出来る環境が整えられています。
【クリアな評価・報酬制度】:企業理念への共感を軸とした評価制度を導入し、期待される役割に応じた報酬を得られるように評価制度と報酬を連動させています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
■必須条件:
・社会人経験3年以上
■歓迎条件:
・スキル:Excelスキル(簡単な関数やグラフを使用できる程度)
・経験:経費分析・業務効率化・施設管理・リーダーシップ経験がある方
■こんな方を募集しています
・営業・販売経験者でフォロー側に回り他部署と連携して物事を進めたい方
・自ら考えて行動し問題解決に取り組める方
勤務地
ザ マーカススクエア 神戸内事務所
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来的には発生する可能性もございます。
※全国転勤可能社員の場合は、別途8,000円~15,000円の転勤承諾手当ての支給有/月
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月は目安となります。
給与
340万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,994円~236,896円
固定残業手当/月:59,176円~86,304円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,170円~323,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月)
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(6ヶ月毎に定期代を支給)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
人財育成を経営における最重要課題と置き、最先端かつ独自の教育プログラムを実施。中途新入社員基礎研修、PDPマネジメントカレッジ、PDPビジネスカレッジ、PDP経営道場、パートナー勉強会研修、OJT研修
<その他補足>
■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
■評価制度(パフォーマンス評価・ロールプレイ評価):同社では、社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDP WAY(企業理念)」の体現(PDPへの貢献、ISM、ARMの体現)を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
原則土・日(月9日休み)、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
※5日間ほどの連休の取得も可能
会社概要
- 事業概要
企業概要:『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンを目指し、「Life Time Value(障害顧客価値)」を軸に、下記6事業展開を行っています。
(1)ウェディング…自社ノウハウ「感動の方程式」を基に偶然ではなく必然的に感動を提供しています。
WDの施設は現在18施設、同一ブランドの展開はせず、各地でマーケティング活動を行いながら、ブランドを立ち上げ、商品開発を行っています。
また、ウェディングプロデュースから創業し長年のノウハウと業界内の信頼を得ている弊社だからこそ、外部ホテル・レストランとアライアンス提携を行い、プロデュースを複数担っています。
(2)ホテル事業…国内に2施設(神奈川県・葉山、岐阜県・長良川)を運営。異なるコンセプトを持つホテルを運営しています。スケープスザスイート(神奈川県・葉山)ではミシュラン4レッドパビリオンも獲得するなど、高いホスピタリティでも選ばれています。
(3)レストラン事業…仙台、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、神戸、福岡、長崎にて展開。料理の提供だけではない「滞在感」をテーマに提供しています。
(4)フラワー事業…自社フラワーブランド「サンジョルディフラワーズザデコレーター」を6店舗運営。店舗には花の在庫はなく、お客様の届けたい想いをヒアリングし、オーダーメイドで作成します。フラワーアートアワードにてフランス大会に出場致しました。
(5)コンサルティング事業…弊社ノウハウを活かし、業績改善~施設立ち上げ支援、また事業再生や地方創生の一躍を担っています。
(6)バンケット事業…施設のバンケット(宴会場)を利用したイベントの企画~運営まで行っております。
■企業理念:『PDP WAY』
『常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで多くの人達に"夢"と"可能性"を与えていく』というミッションを永続的に達成するために、
『FIELD』『ISM』『ARM』という行動指針を掲げています。ベンチャーマインドを重視する弊社だからこそ『挑戦』を大事にしており、スピードをもちながら責任のある経験を行い、好奇心をもって自分自身を成長させながら、メンバーとチームワークを強めて働くことを重視しています。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 972名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
16,800百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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