アントラス株式会社
【東京/渋谷】人事採用＜未経験歓迎◎・ポテンシャル採用＞年休126日◆残業14h程◆20代30代活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜意欲・人物重視の採用／実務未経験でも安心のフォロー体制あり／20代30代活躍中！＞
～同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化した技術支援会社です。本ポジションでは、自社のエンジニア、営業ポジションの採用を担っていただきます～
■業務概要
本ポジションはアシスタントではなく、将来的には採用業務をすべて担っていただく主担当としての活躍を期待しております。未経験の方は選考管理、候補者様の日程調整など簡単な業務から従事いただき、業務の幅を広げていただく想定です。経験者の方は適性に応じて母集団形成や面接対応などお任せいたします。
※月間面接数は30名程度
■業務内容
・選考管理、日程調整
・書類選考
・1次面接対応、評価
・各エージェント様との打ち合わせ
・母集団形成の施策立案／実行
・社内レクリエーション運営
・社内研修 など
＼魅力／
【裁量の大きさ】
部門単位ではなく、全社の採用戦略に一貫して関わることができます。
職種や事業の特性を理解しながら、採用の要として幅広く活躍できます。
【専門性を磨ける】
IT業界の知見に加え、採用チャネルの選定、実績データをもとにした分析力など身につきます。経営目線を持って戦略的に動く経験が、人事としての専門性を高めます。
■キャリアパス
まずはアシスタント業務からスタートし、書類選考／面接／評価などを経験しながら着実にスキルを習得いただく予定です。将来は採用戦略の立案や、社員エンゲージメント向上の施策企画／実行など、経営視点で会社の成長を牽引できるポジションを目指せます。
■教育体制
＜1ヶ月＞
自社の事業モデルや採用手法理解、面接の調整など簡単な業務
＜2ヶ月＞
書類選考、面接同席などアシスト業務に着手
＜6ヶ月＞
適性をみて、1次面接の対応にも徐々にお任せ予定
＜12か月＞
母集団形成、面接、内定者フォローまでメイン担当を期待
※実務を行いながら都度フォローさせていただきます。
■当社について
プライム案件（顧客から直接受注）にこだわり、ITインフラ運用に特化した企業で、企業システムの運用管理を中心としたアウトソーシングサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：【いずれも満たしている方】
・社会人経験1年以上
・PC実務経験（3ヶ月以上）※Excel（基本操作：表作成、SUM・IFなどの基本関数の理解）
■歓迎条件：
・採用アシスタントのご経験者
・採用人事のご経験者
・人材業界出身者（CA、RA、RPOなど）
・広告コンサル、広報のご経験者
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月：14時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
303万円～360万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,191円～221,965円
固定残業手当/月：65,809円～78,035円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
253,000円～300,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給（4月）
■特別昇給（10月）
■インセンティブあり（3月）※設立依頼連続で全社員に支給実績あり
※残業45時間を超えた場合は別途残業代を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度額5万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格者へ全額負担）
■OJTあり
＜その他補足＞
■年1回インセンティブ制度（実績をもとに支給：23期連続支給実績あり）
■年2回全社会議あり（事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーションを実施）
※出席者には0.5日分有給付与
■福利厚生施設利用可能
■年1回健康診断実施
■オフィスグリコ導入
■ウェルカムランチ
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制／有給休暇（年間1～12日）／慶弔休暇／特別休暇／年末年始／夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社の主力事業はITのインフラ（NW・サーバー・セキュリティ）に特化したエンジニアにて、お客様の業務を丸ごと請け負い、安心・安全・安定稼働のため、お客様先に常駐し、技術力を提供しております。請け負った案件の8割以上はプライム案件です。
■サービスについて：
【ネットワーク】
ネットワーク機器のリプレース：某法律事務所にて、社内向けスイッチのリプレース設計・構築・リプレース対応を行いました。サポート切れのSWリプレースからネットワーク構成の見直し含め新たに設計を行い、停止時間も最小限の移行方式を提案し実施しました。
【サーバ】
大手金融機関への常駐：基盤となる仮想化システムの基本設計から詳細設計・構築・運用・監視を行っており、その中でも金融系基盤という、決して止めることの出来ない業務を担っております。稼働しているサーバは数千台にもおよび、大規模な仮想化システムの安定稼働を実現しております。
【セキュリティ】
セキュリティに特化した企業様のネットワーク、サーバ、エンドポイントのセキュリティ製品を構築、運用しています。各製品の動作検証、バージョンアップ、リプレイスも行っております。
■代表挨拶：
城田氏は、自身がエンジニアであり、「エンジニアのエンジニアによるエンジニアの為の会社」を設立すべく、日本オラクル社の情報システム部門をスピンアウトして当社を設立しました。「技術力だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること」という想いを持っています。
■組織風土：
お客様支援先での業務が多いからこそ、同社では社員同士の横のつながりを大切にしています。3ヶ月に1度、大きな会場を貸しきって全体会を開催。社長、各部長からの状況報告や勉強会の告知、新入社員の紹介を行い、その後は親睦会を行います。ゴルフコンペやボーリング大会など、レクリエーションも頻繁に開催されています。
エンジニアに光を当て、エンジニアのために設立されたため、働きやすく、自己成長には抜群の環境が整っています。そのため、現在の環境に満足できずより安定した環境で働いてみたい方や、ITの技術をより高めて将来はリーダーやマネジメントを行い、ステップアップをしたい方など多くの方にフィットする勤務が可能です。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 16百万円
- 平均年齢
- 31.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
