株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】
【フルフレックス／週3リモート】法務◆専門性×幅広くコーポレートガバナンス経験を積める◎土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎／土日祝休／フルフレックス＞
◇当社は経営戦略である『MORE FASHION×FASHION TECH』のもと、これまで以上にファッションを追求し、独自のテクノロジー技術を掛け合わせた様々な価値提供を実現するために日々挑戦を続けています。
◇近年の多岐に渡る事業展開や新規サービスの検討により、法務部門の需要が高まっている背景から、今回は部門強化に向けた採用募集を行います。
■ポジションについて
◎コーポレート法務は、会社の健全な運営推進や経営陣の意思決定を法務の観点からサポートしています。
◎顧客、株主、取締役会、従業員など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、会社の透明性と信頼性を維持するだけでなく、ステークホルダーに対する適切な情報開示や各所との意見調整を取り纏める役割も担っています。
■業務内容
◎株主総会の企画・運営その他株式実務に関する業務
◎取締役会の運営
◎指名報酬諮問委員会の企画・運営
◎子会社管理業務
◎内部通報対応を含むコンプライアンスに関する業務
◎M&Aの法務支援
◎その他コーポレート・ガバナンスに関する業務
※各案件2～3名体制で担当し、将来的にはローテーションを見込んでいます
■魅力
◇法務としての専門性を持ちながら、幅広くコーポレートガバナンスの経験を積むことが可能なポジションです。
◇チームで協力しながらスピーディーに業務を推進する環境があり、年次や社歴を問わずフラットに意見を交わす文化がある点も魅力の一つです。
■当社について
ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」などの各種サービスの企画・開発・運営や、「ZOZOFIT」、「ZOZOMAT」、「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用をおこなっています。また、カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」を運営している企業です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法務での実務経験が5年以上の方
・事業会社における経営会議または取締役会の運営や意思決定支援に関わる経験をお持ちの方
■歓迎条件
・弁護士資格をお持ちの方
＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点程度）をお持ちの方
勤務地
西千葉オフィス
住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社拠点（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※上記拠点をメインに出社／業務都合により別拠点に出社いただく場合がございます
※勤務形態：週2出社、週3リモートワーク勤務
＜転勤＞
当面なし
※基本的にはご入社時の拠点で勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間1日8h■残業：全社平均月14時間※繁忙閑散により前後します
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：220,000円～325,000円
＜月給＞
420,000円～525,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：住宅リモート手当5万円＋職能手当17万～27.5万円
※賞与、残業代、その他手当は別途支給
※入社後、評価により職能給が変動します
◆年収例：8,005,400円…基本給20万円、職能給27.5万円、住宅リモート手当5万円、時間外手当（残業20時間／月）、賞与支給80万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円／実費支給
家族手当：扶養家族1名につき月5,000円支給
住宅手当：住宅リモート手当（5万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■人事考課制度※等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定
＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■日々進歩手当（自己成長支援手当として、在籍期間が半年毎に2,500円ずつ増額し、最大で月10万円）
■家族手当
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■従業員割引（ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度）
■ZOZOコネ（オフィスや物流拠点の周辺の飲食店などで優待あり）
■服装・髪型自由
■社内イベント多数あり など
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有休、夏季・冬季、慶弔（パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等）、子供の看護休暇（中学校就学まで取得可）、介護休暇など
会社概要
- 事業概要
＜事業内容＞
■ZOZOTOWN事業
ファッションショッピングサイト 「ZOZOTOWN」
ブランド古着のセレクトショップ 「ZOZOUSED」
■BtoB事業
アパレルブランドの自社ECオンラインショップの運営受託
■メディア事業
ファッションコーディネートアプリ「WEAR」
■MSP事業
マルチサイズプラットフォーム
当社は、企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」を掲げ、日本最大級のファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」やファッションコーディネートアプリ「WEAR」などを運営しております。
事業の中心は7000以上のブランドを取り扱うファッションECサイト「ZOZOTOWN」における商品の販売となり、物流倉庫やカスタマーサポートもすべて自社で担っております。
2013年10月リリースしたファッションコーディネートアプリ「WEAR」は、国内では利用者を増やしており、2014年には海外展開を成功させています。
2019年4月にはノウハウを活かし「ZOZOTOWN」に出店しているブランドと共同でマルチサイズの商品生産を行う「MSP事業」を発表いたしました。
また独自の計測技術を用いた「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」「ZOZOFIT」もリリースをしています。
■本社以外の事業所
紀尾井町オフィス、宮崎オフィス、物流拠点（習志野、つくば）、niaulab by ZOZO- 所在地
〒263-0023
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16- 設立
- 1998年5月
- 従業員数
- 1,681名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,359百万円
- 売上高
183,423百万円
- 経常利益
- 56,716百万円
- 平均年齢
- 33.08歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
