株式会社ゲオホールディングス

【千葉】アパレルストア「Luck Rack」／衣料・日用品◆年休120日／残業10H／プライム上場

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◆東証プライム上場／年休120日以上／残業月10H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手～ゲオ含め2,000店舗以上～◆
◆大手上場企業の一員として、働き方も叶えれる環境！＜年休120日以上／残業月10H／福利厚生＞

■採用背景：
・本ポジション「Luck Rack（ラックラック）」は、ゲオグループの新業態として、現在、関東・関西を中心に全国27店舗を展開中。
・業績好調により今年度は更に20店舗の出店を計画しており、事業拡大に伴い、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集。

○Luck Rack：
https://luckrack.com/

○Luck Rackとは？：
アメリカ発祥のオフプライスストアと呼ばれる、複数の企業・ブランドが抱える「過剰在庫」や「シーズンオフ品」などの余剰在庫を、メーカー希望価格よりも安く仕入れて集約し、低価格で販売する小売店のことです。
通常より安価で仕入れる事で、新品の商品が常時30%～90%オフのセール価格でお買い物できる、家計にも地球にも優しいサービスです。
日本にはまだ馴染みが少ない循環型システムの新しい買い物の形を、お客様に提供していきます。

■仕事内容：
メンズ・レディースの衣料品を中心に靴やバック、アクセサリー、日用品やコスメなどを取り扱うお仕事です。入社後、まずは店長を補佐する「アシスタントマネジャー」として、店舗運営に携わります。

【主な業務内容】
・レジ、店内での接客対応
・商品の陳列、補充作業、価格変更など管理業務
・売り場の作成
・入出庫在庫の検品
・店内清掃
・新人スタッフの育成

■キャリアイメージ：
＜アシスタントマネジャー＞店長を補佐し、店舗の運営をお任せ
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＜店長＞　店舗をマネジメントし、売上、育成などを管理
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＜エリアマネジャー＞　複数店舗をマネジメントし、売上、育成などを管理

■配属について：
・最初の配属先は現住所から通える店舗を考慮します
・将来的なキャリアアップに伴い、転居を伴う異動が発生する可能性がございます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・学歴不問／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・社会人経験が1年以上ある方
・小売業での接客販売経験がある方

＜勤務地詳細＞
LuckRack店舗（千葉）
住所：千葉県の店舗（ご希望を考慮し決定します）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～21:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■社員表彰
■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）

＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上／週休2日制（休日は当社規定に準ずる）
※月に10~11前後のお休みを確保できます
■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇