掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/9/8(月)

株式会社一ノ坪製作所

【奈良】オフィス家具の設計◆未経験歓迎◆土日祝休/年休120日/研修制度◎で未経験から設計職に挑戦!

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正社員
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仕事内容

【奈良】オフィス家具の設計◆未経験歓迎◆土日祝休/年休120日/研修制度◎で未経験から設計職に挑戦!

【オフィス家具などの設計担当/業務未経験歓迎!/奈良県優良中小企業20選/創業74年の安定企業/大手企業と取引多数/社内研修にこだわる環境/風通しの良い社風】
当社では、スチール家具やディスプレイスタンド等の金属製品の設計、製造、販売を行っています。今年で創業75年目を迎える当社では新製品の開発や設計にますます力を入れていきたいという考えのもと「製品設計」に携わって頂ける方を募集します。

■職務内容:
・3DCAD「SolidWorks」を使用した製品の設計、製図
・生産に必要な金型の検討、発注
・生産に必要な治工具の設計、制作
・製品仕様書の作成 など
【主要取引先】京セラ株式会社、コクヨ株式会社、積水樹脂株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社リコーなど

■業務の特徴:
・1製品あたり半年~一年スパンで開発を行います。平行していくつのもの製品を担当していきます。年間10-15の案件の設計を行います。
・自分で設計したものがすぐに形となって見れる!…同社は設計部門と工場が隣接しており、自分が設計したものを、すぐに3次元で確認できるため、自分のアイデアで設計されたものが具現化されるのは非常にやりがいを感じられます。

■組織構成:
設計開発部は40代のリーダーの元、30代、20代のメンバー1名ずつの3名で構成されています。

■育成制度:
・入社後3か月~半年間ほどは、工場に入ってOJT研修を行い、実際に作業をしながら、ものづくりの全体的な流れや自分たちが扱う製品について理解して頂きます。
・その後は、設計部門で設計の資料作りや小さな案件から経験を積んでいただきます。慣れてきたらクライアントである大手メーカー様との打ち合わせなどからお任せして行きます。自社製品に携わることも可能です。

■業務イメージ(例):
大手メーカーとの共同開発は下記のような流れで業務を進めます。
クライアントから依頼→打ち合わせなどを重ね、3次元データなどに基づき実現できる形に図面を作成→さらに効率化などの製造面でのメリットを考え図面の再構築を行う→製造部門と連携し、試作品を完成させる→量産化

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
★製造から設計へのキャリアチェンジも歓迎!★
■必須要件
CADの使用経験(ソフト種別/業務経験不問)
→工業高校/高専/大学等でCAD使用経験がある方も歓迎!
■歓迎条件
・スムーズに社内連携を取り、顧客と折衝できる
・基本的なコミュニケーション能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:奈良県香芝市今泉625
勤務地最寄駅:JR大和路快速、JR和歌山桜井線/志都美駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的には転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:25時間~30時間
休憩時間1時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限月2万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用(65歳まで) 

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格所得支援制度、各種技能・実務研修、職種別・階級別研修、自己啓発教育、有給休暇研修制度、通信教育ほか

<その他補足>
■社会保険完備
■社内イベント、社員旅行
■改善表彰
■永年勤続表彰
■スマートフォン支給
■有給休暇所得促進制度
■従業員持株会制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇(所得実績あり)
平均有給取得率は約10日です。

会社概要

事業概要

~2014年奈良県の優良中小企業20社に選定。70年の歴史を持つスチール製品メーカーです~
■事業内容:
オフィス家具、事務機用ラック等金属製品の設計~製造を行っています。大手メーカーのOEM生産を基盤に成長してきた同社ですが、現在では自社製品も手がけ、その事業領域は多岐にわたっています。
■ビジョン:
同社は創業以来、一貫してスチール製品のOEM製造を手掛けてきた企業です。「メーカー様のオーダーに高次元でお応えするのは当たり前、プラスαの付加価値を想像してこそ意義がある」。そんな姿勢で常に技術革新に取り組み、設計開発から製造、組み立てまでさまざまなサービスを提供してきました。
同社は本社工場、三重工場とふたつの生産拠点を持つのも大きな特徴。それぞれの工場を案件によって使い分けています。これは天災等、不意のアクシデントがあったとしてもお互いが作業を補完し、お客様のオーダーには問題なく対応できる、ということも表し、創業時より掲げてきた「誠実、実直なものづくりで、品質、納期ともにお客様に満足していただく」「何があってもお客様との約束は守る」という一ノ坪スピリッツを貫きとおすための取り組みの一貫です。
また、昨今ではすっかり定着した感のあるISO9001、ISO14001といった国際規格に関しても同社においては早い時期に認証取得し、前向きな対応をおこなってきました。
「環境に配慮した設備」として粉体塗装機など最新の製造システムを積極的に導入。日々着実に技術を積み重ねていく一方、良いものはどこよりも早く取り入れて、これまで以上に独自のポジションを確立していきたいと考えています。
■特徴・魅力:
◎設計~製造までの「一貫生産」にスピードや応用力をプラスして特にオフィスデスクやOA機器製品に関しては高い評価を受けています。
◎大手メーカーのOEM製造にて安定的な業績を保っています。最近ではOEM製品だけでなく、自社製品の開発~製造にも力を入れています。
◎今後は全社員の技術向上、わかりやすさの追求のため、3Dプリンター、レーザー溶接機等の最新設備を導入し、新しい加工方法の中で商品を提案していく予定です。

所在地

〒639-0264
奈良県香芝市今泉625

設立
1958年6月
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
30.2歳

応募方法

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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013431355

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