掲載予定期間:2025/9/8(月)~2025/11/30(日)更新日:2025/9/8(月)

公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構

【文京区/週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【文京区/週2リモート可】アンチ・ドーピングに関連する医科学領域事業の推進◆実勤7h◆年休125日

\おすすめポイント/
◎フェアなスポーツ社会の実現を担う国内アンチ・ドーピング機関としての役割と責務を果たす活動を実施
◎看護師や薬剤師の実務経験者歓迎!経験を活かしてドーピング検査技術を向上を!
◎完全週休2日制/育休後復帰率90%/年休125日/実勤7h/週2在宅可

~アンチ・ドーピング活動の検査技術研究開発事業推進に関わるポジションでご活躍いただける方を募集~

■業務内容
・ドーピング検査技術研究開発事業の推進(大学等研究パートナーとの連携・調整)
・医科学領域に関連する会議やシンポジウムの企画/運営
・アスリートからの各種届出に関する手続き対応
・医科学/薬学系全般的な情報収集

■入社後の流れ
まず2-3週間程でアンチドーピングについての理解を深めていただきます。
全世界、全スポーツで統一されたルールのため、各部門の責任者が研修担当として指導します。

■組織構成
全体3名(女性3名)

■キャリアパス
ご本人の適性や希望を踏まえ、将来的には医科学領域をはじめとした他職種へのキャリアパスもございます。スポーツに関心がある方は是非ご応募ください!

■当社について
公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構(Japan Anti-Doping Agency:略称 JADA)は、すべての人々が公平で公正なスポーツに参加することを保証できるよう、全世界・全スポーツで統一されたルールのもとにドーピング防止(アンチ・ドーピング)活動を展開する、国内唯一の指定ドーピング防止機関です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件:
・周囲との連携/調整力
・デスクワーク経験(Excel,Word,PowerPoint中級以上)
・日常会話レベル以上の英語力
■歓迎要件:
・医科学・薬事の専門用語がわかる方
・看護師として勤務されたご経験
・薬剤師として勤務されたご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区小石川1-12-14 日本生命小石川ビル4階
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/春日駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:15~20時間程度■就業時間は上記または9:00~17:00のいずれかを選択可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~590万円

<賃金形態>
月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収には残業代(20時間/月)および賞与込み
■昇給:年1回(4月)
■賞与支給:年2回(6月、12月) 直近の支給実績は月額給与の3か月分/年
※事業年度が4月から翌3月のため、中途採用の場合、在籍期間に応じて賞与の減額あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期6か月分を年2回支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修

<その他補足>
■チケットレストラン(食事補助サービス)
■オフィスで野菜(設置型社食サービス)
■オフィスグリコ
■ベネフィット・ワン(福利厚生代行サービス)利用可
■選択制企業型確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休業(2日)/年末年始休業(12/28~1/4)
■年次有給休暇/個人別指定休暇(年5日)/慶弔休暇/個人別指定休暇
■産休育休/介護休業(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業概要:
「スポーツが公正に行われるための基盤を整備し、スポーツのさらなる発展と普及を支え、感動と誇りと活力にあふれたより良い社会の実現を目指す」という事業理念のもと活動しています。全力でスポーツに取り組む競技者の努力を陰で支え、栄光を掴む瞬間を共に分かち合うことができるやりがいのあるお仕事です。
スポーツの価値の保全および向上のため、また、すべての競技者が公正・公平な条件のもとに競技に取り組むことができる環境を整えるためのアンチ・ドーピング活動を推進するため、ドーピング検査、検査員の養成、教育啓発、調査研究、国際交流などを中心とした諸活動をおこなっています。

■事業内容:
・全世界、全スポーツ統一のルールに則ったドーピング検査の実施
・ドーピング検査の実施に係る認定資格を持つ検査員の養成および活動管理
・スポーツに関わるすべての人がアンチ・ドーピングの理念・ルールを理解し行動に移すための教育啓発、情報提供活動
・アンチ・ドーピングに係る自然科学、社会科学分野の調査研究活動

■アンチ・ドーピングとは:
ドーピング行為に反対(antiアンチ)し、スポーツがスポーツとして成り立つための、教育・啓発や検査といった様々な活動のことです。スポーツは、そもそも、その参加者がフェア(公正)でなければ成り立ちません。JADAは、アンチ・ドーピング活動によって、すべての人がフェアであることを支え、アスリートの健康を保護するために、ドーピングの撲滅を目指しています。
JADAのアンチ・ドーピング活動には、2つの種類があります。1つ目は、残念ながら現在スポーツにおいて報告されるドーピングをゼロにすること。そして2つ目は、スポーツにおいてドーピングが起こらないよう予防的な活動をすることです。
アンチ・ドーピングは決してドーピングしているアスリートを排除するだけの活動ではありません。アスリートがドーピングのリスクを理解し、そのうえで自分自身、自分のとりくむ競技、スポーツ全体を守るために具体的な行動を行うことや、その教育活動を推進すること。さらに、ドーピングを予防する観点から、スポーツ、社会における「フェアネス」の価値観を共有していくこともアンチ・ドーピング活動に含まれます。

所在地

〒112-0002
東京都文京区小石川1-12-14

設立
2001年9月
従業員数
42名
上場市場名
非上場
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013434221

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