株式会社ポピンズシッター

【新宿】シッター採用担当◆ベビーシッターマッチングサービスの事務業務・急成長中の企業でキャリアアップ

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【"ベビーシッターの稼働を増やす"中心メンバー／急成長中の企業でキャリアアップが可能／年休125日、完全週休2日制、転勤なしの働きやすい環境】

子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、ベビーシッター採用から面談フローの見直し、運用管理を通じて効率的な採用プロセスを実現していただきます。

■具体的な業務
・シッター採用・面談フローの改善
・データ分析を通じた課題抽出・改善施策の実施
・KPI達成に向けた企画立案・実行
・面談の実施・運用管理
・新拠点立ち上げ
・各種資料の作成
・その他関連する業務

■サービスの優位性：
当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げるベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。
近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。

■この仕事で得られるもの：
・シッターサービスにおいて重要ポジションである"ベビーシッターの稼働を増やす"ことにおける中心メンバーとして、設計にメインで携わることができます。
・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、10→100を作るフェーズを裁量のあるポジションで意思決定に関わることができます。
・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられます。

■所属部署：
シッター採用育成部：正社員5名、アルバイトや業務委託の方を含めると20名程の部署に所属します。
入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、相談や質問がしやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。部署内は、元人事採用担当・英会話教室運営担当・子ども向けイベント企画担当など多様な経歴をもったメンバーがいるので、それぞれの強みを活かしながらサービスを成長させています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全て満たす方
・顧客対応経験3年以上（toC/toB問わず）
・KPI 達成に向けて自発的に行動をしてきた経験
・中級レベルのExcelスキルを業務で活用した経験

■歓迎条件：
・企画や業務改善などご自身が主導して定量的な成果を上げた経験
・50人以下のベンチャー企業での就業経験
・Webサービス会社での就業経験

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務を覚えるまでの期間は出社が必要になります（2週間～1ヶ月程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤：可能（出勤期間7時~11時に変更可／要実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 28,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・優待サービス制度（ベビーシッター利用 / 保育施設利用）
・保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）※入社月によって日数の変動有
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇