ソニー希望・光株式会社

【ソニーグループ】特例子会社の人事担当◇ご本人様に合わせて担当分け◇土日祝・年休125日

---

◎ソニーグループ基盤の安定性・組織強化のための増員採用
◎所定労働7時間30分・年休125日（土日祝休み）・ママさんも活躍中
◎経験が浅い方も歓迎！人事としてのスキルアップが叶う環境です。

■職務内容：
ソニーグループの特例子会社として障がい者スタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、下記業務のうちご本人様の適性やご希望に合わせて担当を決定いたします。
【具体的には】
・障がいある方、障がい者をサポートするサポーターの採用
・障がいある方、障がい者をサポートするサポーターを対象とした人材育成企画、実行
・特例子会社固有の事情を踏まえた処遇・報酬制度を含む人事諸施策の立案、実行
・各種オペレーションの着実な実行　など
※採用チームメンバーには障がい手帳をお持ちのスタッフもおりますので、業務支援、定着支援も重要なミッションの一つです。

■採用活動状況：
・年間目標　約60名程度
・利用サービス　人材紹介エージェント、求人広告、支援機関・ハローワークからの紹介、ソニーG内公募（出向者受け入れ）など

■組織構成：
人事課　10名（内採用チーム　サポーター1名、スタッフ4名+派遣アシスタント1名）
ソニーグループから受け継がれている「本人の意思を尊重する」文化が根づいており、自発的なチャレンジを積極的に推奨する環境です。お互いに応援・協力し合う風土です。

■入社後について：
これまでのご経験・お強みを活かしていただける業務からお任せします。
OJTで徐々に業務の幅を広げていただき、サポーターとしてスタッフの支援、そして将来的には採用戦略立案～実行まで一気通貫でご担当いただくことを期待しております。

■ポジションの魅力：
ソニーグループの特例子会社として、障がい者雇用の促進と定着支援に取り組んでいます。多様なキャリア形成を支援する環境づくりを進めており、採用活動を通じて安定した就業とグループ全体への貢献を実現。社会貢献性の高いやりがいあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・何かしらの人事業務経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携、調整ができる方
・多様な障がい特性を理解し、メンバーに向き合うことができる方

【歓迎】
・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、職場適応援助者（ジョブコーチ）などの資格をお持ちの方
・Access、マクロ、VBAが使用可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※頻度としてはあまり高くありませんが、見学者対応等業務の都合上、他拠点（大崎、厚木、みなとみらい、湘南）へも出勤をお願いする可能性がございます。

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:15～12:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間程度（業務の進め方は各自の裁量に任せているため、個人差があります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）加入
退職金制度：確定拠出型年金(DC)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者は65歳まで再雇用可能）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・ソニー製品の一部割引購入、厚生行事
・社員食堂、コンビニ、カフェ、休養室、社内診療などの社内施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり（入社月に応じて入社日当日に有給休暇が付与されます）
※年末年始5日、個人別休日、特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、定期通院休暇、生理休暇あり