株式会社Low Code
【五反田】Microsoft製品の運用コンサル◆未経験可/エンタープライズ向け/需要拡大中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポテンシャル採用/エンタープライズ向けの導入済みMicrosoft製品の活用支援/日本の生産性向上に貢献/業績好調に伴う増員募集/年休120】
◎創業以来、大手企業様を中心に支援社数は順調に増えており、コンサルタントの増員が不可欠となっています。2028年までに支援企業数400社、売上40億円規模の達成を目指し、採用を強化しています。
■業務概要:
Microsoft製品の生成AI及びローコードツールを用いた内製化/定着化支援をお任せします。
入社後まずは定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。
・顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定)
・プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化など)
・各フェーズ担当者との連携とサポート
・研修/ハッカソンにおける目標設定
・コンテンツ企画
・イベント・研修運営全体のディレクション
・研修/ハッカソンの運営
・技術QA対応
・コミュニティ形成等を通じた受講者への伴走支援
★なぜ当社が需要をいただいているのか
・クライアントである大手エンタープライズの企業様はMicrosoft ライセンスが現場のユーザーの方々に十分に活用されず定着化に課題を抱えています。その背景には、Microsoftが一部の重要顧客を除き、導入後の定着化を促進するようなカスタマーサクセスに準ずる機能を十分に有していないこと、そして、SIerはライセンス販売や開発支援を主業としており、活用支援までは対応できないという業界構造があります。
・ただ競合となりうるコンサル企業やSIerに関してはナレッジ不足と費用対効果の観点から「定着化支援」に注力していない、という現状があります。
・当社はそういった業界の痒い所に手が届くサービスをメインで行っているため需要が急増しています。
■魅力:
・ライセンス販売や開発等は実施せず、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積
・元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform/Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT/DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
〈業界・職種未経験可〉〈IT業界経験や技術面のスキルは問いません。入社後にキャッチアップいただきます〉
■必須条件:
・法人顧客対応経験(法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど)
・事業会社における企画職の経験(マーケ・営業企画、事業企画、経営企画、人事企画等)
・プロジェクトマネジメント経験
・研修事業における研修講師の経験
■歓迎条件:
・エンタープライズ企業との顧客折衝経験
・マネジメント経験
・ローコードツールや生成AIを活用した業務プロセスの改善経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区西五反田7-1-10 6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月35時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
給与
504万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):267,779円~520,683円
固定残業手当/月:92,221円~179,317円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~700,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:あり
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
-
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、他
会社概要
- 事業概要
■当社が目指しているもの:
日本中のすべての社員が
ローコード/生成AIを使いこなし
日本の生産性を向上させる
■当社について:
当社は、世の中に数多あるローコード/生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。
そのためアプリのアウトソーシング開発といったサービスは基本的に行わず、社員の方向けの研修及びアプリ開発や生成AI活用を行う際の技術サポート、社内DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供いたします- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-1-10 6F- 設立
- 2022年2月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.