株式会社ツバキ・ナカシマ

【大阪／本町】コーポレート総務マネージャー◇プライム上場メーカー／国内トップ級シェア／転勤無し

---

□■創業90年以上／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップクラスメーカー■□

■所属組織・採用背景：
◇旧経営体制時は、総務部で人事、総務とを担っていましたが、組織強化のためにJapan HR Directorが入社し、人事は体制を刷新。刷新後も人事総務部として総務業務を行ってきましたが、コーポレート総務として独立機能を持たせるため、総務専任のマネージャーを増員で採用し、組織を立ち上げていきたいと考えています。
◇コーポレート総務に関しては株主総会をはじめとする株式実務やコーポレートガバナンスなど、日本においての役割が大きく、また関わりの多いIRやコントローラーと同じくCFO直下に所属とし、レポートラインもCFOとなります。
◇まずはプレイングマネージャーとして部下無管理職としての採用となり、人事総務部にて担っていたコーポレート総務の重要業務を全て引き継いでいただきます。将来的にはコーポレート総務組織機能を効果的に運営するために、あるべき組織体制を構築していっていただきたいと考えています。

■業務内容：
グローバル本社の総務マネージャーとして、株主総会運営、株式実務、社内規程管理、ガバナンス強化、本社ファシリティ管理に関わる業務を幅広くプレイングマネージャーとしてリードと実務を担っていだきます。また、ファイナンス・IR部と連携し、有価証券報告書に掲載するコーポレートガバナンス関連情報等の取りまとめにも携わっていただきます。

■具体的には：
・株主総会の企画、運営（招集通知作成、事務局対応、会場手配等）
・株式実務（株主名簿管理、信託銀行対応、配当関連、自己株式対応、役員株式報酬制度の運営等）
・コーポレートガバナンス報告書作成支援、提出支援
・ファイナンスおよびIR部との連携による、有価証券報告書に掲載するコーポレート情報（組織体制、内部統制、株式情報等）の取りまとめ
・社内規程の整備、運用管理
・文書管理および捺印申請業務の統括（申請ルールの整備・運用、会社印・代表印の管理等）
・商業登記に関わる社内対応の統括（取締役変更・本店移転・増資等に係る登記準備、司法書士との連携等）
・ファシリティ管理（グローバル本社オフィスの維持・管理、備品管理等）
・インサイダー情報管理（社内ルール運用、人事・法務と連携）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業、上場準備企業での総務業務の経験
※業界業種、規模は不問
・株主総会の運営または株式実務の実務経験

■歓迎条件：
・コーポレートガバナンス報告書や規程整備の実務経験
・海外法人との円滑なやりとり可能な英語力

＜勤務地詳細＞
グローバル本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワークは週2回活用可能です。

＜転勤＞
無
※転勤は実質ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務から適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修の受講可（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金あり）
■従業員貸付金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、夏季休暇、GW（会社カレンダーに基づく）
■有給休暇：年間20日、入社初年度は入社時期により3~15日を入社日に付与、半日単位有給制度有
■特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇