株式会社日立ハイテクサポート
Webディレクター ～リモートOK／日立ハイテクGのHPの改修等／新規部署立ち上げ／家賃手当有～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
親会社・日立ハイテクのホームページ改修業務を担う新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、WEB編集・運用の実務からオペレーション設計、効果測定まで幅広くご担当いただきます。
日立ハイテク社の広報チームとの連携を通じて、製品情報や会社情報、決算報告などの更新を行いながら、業務フローの最適化や改善提案も推進。将来的な組織化も視野に入れた重要ポジションで、企画・総務業務の支援も含め、事業の成長を牽引していただきます。
■主な業務内容：
・親会社となる日立ハイテク社のホームページの改修作業
・受託業務における企画・運用・構築
・その他、庶務・総務業務
部署の立ち上げフェーズでは、WEB改修業務の実務を通じて、業務フローの構築や改善提案を行い、プロジェクトの基盤づくりをメインに実施いただきます。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、メンバーの育成や業務管理、事業部門の独立となった際には部門責任者や企画責任者として戦略立案や外部との折衝など、より経営に近いポジションで活躍頂く事を想定しています。
■：入社後の動き方
新規事業となる為、入社後すぐは総務部門の上長（課長）と二人三脚にて業務を進めていきます。
フルフレックス、週2~3日在宅が可能ですが業務に慣れていただくまでは、基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業ホームページの運用や改修、新規ページ作成のご経験をお持ちの方（事業会社・制作会社・代理店は問いません）
・総務業務にも取り組んで頂ける方
※総務部門配属となる為、WEB系の業務以外にも総務的な業務も発生します
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件
試用期間中は固定残業代ではなく、実残業時間分の残業手当を支給。
給与
622万円～757万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,100円～337,700円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：78,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,100円～432,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。
※その他固定手当：諸手当
※超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
■賞与：年2回（6月・12月）※86万円～119万円（2025年6月実績）※水準は業績による。
■昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定による（勤続3年以上）
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・新入社員導入研修、入社2年目研修、中堅社員研修や主任・新任管理職など
・各種階層別研修ほか各種研修
＜その他補足＞
・企業年金（確定拠出）
・財形貯蓄
・日立グループ制度保険
・日立グループ持株会
・育児休職
・介護休職
・健康保険組合契約保養施設 他
休日・休暇
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇：採用年月日による期間按分にて付与（1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
日立ハイテク及びグループ会社のバックオフィス業務を担っているシェアード会社です。その中で当社は特例子会社として障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して業務を遂行しています。
■魅力：
当社は、日立ハイテクグループ各社の業務の一部を担っており、日立ハイテクグループの期待に応えるサービスの提供をめざしています。そして、当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。
日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。- 所在地
〒105-6408
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー- 設立
- 1987年4月
- 従業員数
- 251名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
