株式会社シンクロ・フード

【恵比寿／在宅可】内部統制担当◆フレックス／完全週休2日制／自己成長サポートあり／プライム上場

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【プライム上場／年休127日・フレックス・在宅勤務可／会員30万人の「飲食店ドットコム」など飲食業界向けサービス展開／少数精鋭の内部統制グループ】

■業務概要：
内部統制担当として、ご経験やスキルに応じて以下の業務からお任せします。将来的には、内部統制業務全般を主体的にリードしていただくことを期待しています。

■業務詳細：
【1】内部統制（J-SOX）の推進
・計画：評価範囲の選定、年間評価計画の策定
・実行：業務プロセスおよびIT全般統制の評価（ウォークスルー、運用テスト）
・報告：不備事項の識別と改善策の提案、内部統制報告書の作成、経営陣へのレポーティング

【2】IT統制・情報セキュリティ体制の強化
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用、維持審査対応
・IT資産管理、アクセス権の統制、システム変更管理に関するプロセスの評価・改善
・情報セキュリティ関連規程の策定・見直し

【3】事業成長を支えるガバナンス体制の構築・連携
・監査対応：内部監査の計画・実施、監査法人との折衝
・体制構築：全社的な業務プロセスの改善、新規事業やM&Aに伴う統制プロセスの設計・導入
・経営連携：監査役会への出席、重要会議資料の事前チェック、経営層へのレポーティング

■組織構成：
配属先：管理部 内部統制グループ
メンバー構成：マネージャー：1名（40代）、メンバー1名（30代）

■入社後のフォロー体制：
ご入社後は、マネージャーがOJT形式で丁寧に業務の引継ぎを行います。まずは当社の事業や業務フローをご理解いただき、その後、スキルやご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。週に一度の1on1ミーティングを通じて、進捗の確認や課題の相談が気軽にできる環境を整えていますので、安心して業務に慣れていただけます。

■働き方について：
当社は、社員一人ひとりのパフォーマンスを重視し、画一的なルールに縛られない柔軟な働き方を推奨しています。実際に管理部門では約6割のメンバーが家庭を持ち、フレックスタイムや時間単位有給を活用して活躍中。業務に慣れた後は週2日程度の在宅勤務も可能で、通院やご家庭の用事とも両立しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における内部統制の実務経験2年以上
　※入社までに2年相当の経験となる方
・主体的に業務プロセスを改善し、新しい仕組みを構築したご経験

■歓迎条件：
・連結ベースでの内部統制（J-SOX）実務経験
・開示業務（有価証券報告書など）に関する知識・経験
・IT統制、情報セキュリティに関する実務経験（ISMS運用および維持審査対応など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月4万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己成長サポート】
■次世代研修（オリジナル階層別研修）
■人材開発会議（キャリア形成支援）
■書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）
■外部研修、資格支援、社内勉強会等

＜その他補足＞
■出産／育児／介護休暇実績あり
■育児時短制度あり（小学校卒業まで）
■在宅勤務手当（月額5千円）
■転勤サポート手当
　家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ
　家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
　引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
　入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■部門懇親会（四半期1回）
■ウェルカムランチ／GreenBook／社内サークル（フットサル部、日本酒の会など）／全社総会（2024年度は目黒雅叙園で実施）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇（最大5日付与（配偶者の出産／子の結婚2日付与）、弔事休暇最大10日）
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
・ウェルカム休暇（入社～半年間使える特別休暇5日）