テクノ・マインド株式会社

【仙台】システム提案営業◆民間企業向け／幅広い製品を提案可能／年休124日／資格支援充実◆

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【自社製品・他社製品をニーズに合わせて提案可能／転勤無／年休124日／資格取得支援充実】

■業務概要：
当社にて、民間企業向けシステム提案営業／IT機器販売営業をお任せいたします。

■業務内容詳細：
◇民間企業のお客様に対し、業務効率化やDX推進に向けたシステム提案・営業活動を行います。
◇顧客ニーズをヒアリングし、最適なシステムやIT機器の提案、導入支援を行います。
◇顧客との関係構築、信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築します。
◇営業戦略立案、市場調査、競合調査などを行い、営業活動の効率化を図ります。

■商材や働き方について：
◇商材：会計や人事・給与、労務などのバックオフィス業務のDX推進に向けたシステムの提案
◇営業対象：リース満了や導入から5年経過のタイミングが更新時期となり、3～4年目あたりから更新提案を実施。サブスクなどのライセンス製品は毎年の更新時期に合わせて更新提案を実施。基本的には既存顧客の方が中心となります。
◇営業エリア：宮城県
◇出張：本社が宮城県にあり拠点が県外にある場合、システム展開などで出張が発生する可能性あり。

■充実の育成体制：
◇eラーニング: ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供
◇部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、最新の技術動向、顧客事例の共有などを通して、実践的な知識を深めます。
◇営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。
◇社内OJT：配属チームの先輩社員による指導を通して、業務知識やスキルを習得し、スムーズに仕事に慣れていけるようサポートします。

■組織構成：
配属先である産業営業部は11人で構成されています。

■事業について：
私たちは1965年に設立、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。全国的な自治体のデジタル化に伴い、今後も安定した成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム提案営業、IT機器販売営業の経験が3年以上ある方
＜以下いずれかに該当する方歓迎＞
・顧客折衝、提案活動、プレゼンテーション経験のある方
・IT業界、システム開発、インフラ構築に関する知識がある方

■歓迎条件：
・お客様のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供したいという強い意欲をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、顧客との関係構築に長けた方

＜勤務地詳細＞
テクノ・マインド株式会社　仙台TBビル
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡四丁目3番10号 仙台TBビル6階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均：15.12時間／人月、部門平均：20時間／人月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給／上限40,000円
家族手当：12,000円～
住宅手当：12,000円～15,000円
社会保険：■団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■地域手当：5,000円～
■役職手当：5,000円～
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
■傷病介護特別休暇
■産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、産前時短勤務選択可能、子を持つ親の時短勤務選択可能（子の看護休暇、時短勤務制度などの複数の制度を子の小学校卒業まで使用可能）、男性社員の育児休業実績あり
■介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
■健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、生理休暇、結婚休暇
■有給休暇：翌年繰越あり（最大40日）／平均取得日数：15日※半日、1時間単位での取得可能