株式会社タイキコーポレーション
【蒲郡】アミューズメント施設の店舗管理・店長候補／未経験◎◆デスクワーク中心／残業ほぼ0／土日連休可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集／残業月0分～1時間程度～
パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。
※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。
■業務内容：
・店内の管理
→モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。
・店舗設備のメンテナンス
→機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。
・業者手配
→景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。
・販促の企画や、チラシのデザイン
→お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。
・店舗運営
→一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。
【ホール内業務の特徴】
ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。
【ホール外業務の特徴】
「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」 「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか？」 「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」 など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。
当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。
【業務の流れ】
入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。
業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。
※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください
■配属部署：
各店舗には正社員が3～5名、アルバイトが5～6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。
男女比率はおおよそ男性8：女性2です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・接客業の経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
蒲郡店・竹島店
住所：愛知県蒲郡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岡崎伊賀店
住所：愛知県岡崎市伊賀町7-40
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
稲沢駅前店
住所：愛知県稲沢市下津町南山1-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※蒲郡店・竹島店・岡崎伊賀店・稲沢駅前店のいずれか（希望を最大限考慮します）
＜転勤＞
有
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～1:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30～17:00
16:00～0:30
＜その他就業時間補足＞
残業月0分～1時間程1ヶ月の総所定労働時間：30日の場合165時間／31日の場合172.5時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月で設けていますが、成長度合いによって更に短縮も可能です。実際3ヶ月以内に試用期間を終える方もいますので、1～数ヶ月で一通りの業務をこなせるようになります。
給与
400万円～430万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円/月22日間勤務想定
その他固定手当/月：100,000円
＜想定月額＞
280,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（2,000円～5,000円）
■賞与：年2回（6月・12月）※昇進で更に増
■月間想定勤務日数：31日で23日
■その他固定手当：
店舗手当30,000円・精勤手当10,000円・皆勤手当10,000円・みなし深夜手当（2時間半相当）30,000円
物価手当20.000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修費用全額会社負担（出勤扱い）
＜その他補足＞
■地域限定社員制度（転勤なしでの雇用）：有り
■転任手当：20万円支給
■転校手当：子供1名毎に10万円支給
■単身赴任手当：配偶者2万円・扶養（子供1人あたり1万円）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日
■月8日休み（土・日・祝の連休可能）
■有給休暇：平均取得日数10.0日（2016年度実績）
■特別休暇（結婚、出産、忌引休暇など）
※休日出勤実績0日（2016年実績）
会社概要
- 事業概要
■事業内容： こだわりパチンコホールの経営
私たちがお客様にお届けしたいのは快適な遊技空間です。
しかし、真に快適な遊技空間は接客を高めたからといって、つくりだせるものではありません。
私たちは足りないサービスを接客で補うのではなく、IT化や機械化を進めることで、本質的な利便性の向上とサービスの向上を目指しています。
パーソナルシステム（各台計数機）の導入もその一つ。
私たちは新しい技術を取り入れながら、新しい快適な遊技空間をお届けします。
＝何よりも大切にしたいトライ＆エラーの精神＝
いかなる業界でも通用する人材―それが当社の理想とする社員像です。会社は人生の一部でしかありません。
目指すべきものがあれば、当社での学びをもとに外へ羽ばたいていくのも一つの選択肢でしょう。
当社の社員には失敗を恐れずトライ＆エラーの精神で新たな価値を生み出して欲しいと考えています。
また、限られた人材で快適な環境をつくりだしていくためにはITの導入が必要不可欠です。
IT化の推進によって、社員にもお客様にも快適な環境を提供していきたいと考えています。- 所在地
〒443-0055
愛知県蒲郡市八百富町12-3- 設立
- 1973年2月
- 従業員数
- 19名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
