株式会社Ｔ２

【人事企画・採用】在宅可・年収800万円～◆人事領域から組織成長に貢献◎物流業界の課題解決企業

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【フレックス◎調達金額60億円超／物流における2024年問題を解決すべく、日本発のレベル4自動運転技術による幹線輸送サービスの実現を目指す会社】

■概要：
組織課題に向き合い組織成長を見据えた制度・施策の企画・運用や採用を含めた人材開発等を推進頂きます。各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い制度・施策を企画・実行していく役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
◎人事企画・組織開発
・人事制度（評価・報酬・キャリアパス）の企画・運用
・社員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・経営陣とのディスカッションを通じた人事企画（制度・施策）の立案
・人材開発プログラム（研修等）の企画・運用
◎人事業務のDX・業務フロー改善
・人事業務の効率化・自動化推進（HR Tech活用）
・組織・人事データを活用した分析・改善提案
・各種人事関連業務のフロー構築・最適化
◎採用
・採用全般におけるオペレーション及び業務フローの最適化
・採用ブランディング向上させるための企画・運用

■魅力点・やりがい

■当社について：
当社は、自動運転技術（レベル4）を活用した幹線輸送サービスの実現に取り組む、日本発のスタートアップ企業です。深刻化する「物流の2024年問題」など社会的課題の解決に貢献し、次世代の物流インフラを支える新たな仕組みを創造しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画（制度等の企画・運用）や組織開発に関する実務のご経験
・経営陣や事業部と連携し、組織・人事課題を解決したご経験
・採用に携わったご経験

■歓迎条件：
・人事企画・事業戦略などの業務のご経
・スタートアップや急成長企業での人事・組織開発のご経験
・HR Techを活用した人事業務の効率化のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■定期健康診断
■フリードリンク
■企業型確定拠出年金制度
■PC支給
■ベビーシッター利用補助券

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇20日（採用時に付与）