ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

※未経験歓迎※【三重／桑名】製造技術※東証プライム市場上場グローバルタイヤメーカー／UIJターン歓迎

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～理系のバックグラウンドを活かす／転勤無／年間休日121日／完全週休2日／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／ 家族手当や住宅手当なども充実～

当ポジションでは、本社が描いたタイヤの設計図を「実際に作れる形」に落とし込む技術者として、量産化や不具合対応に携わります。設計・製造・品質の境界線で、「どうすればうまく作れるか」を考える、モノづくりの醍醐味が詰まった仕事です。

■業務内容：
乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、設計と現場をつなぐ技術職としてご活躍いただきます。本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む「立ち上げ業務」や、既存製品に関する製造不具合の技術対応が中心です。

■作業内容の一例：
◇新商品の立ち上げ対応
設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作～量産までの製造条件を整備。必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。
◇既存製品の不具合・改善対応
生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。
※お持ちのスキルや経験に応じて、業務を決定します。

■このポジションの魅力：
◇「設計図通りに作る」だけでなく、「その図面、本当に量産できる？」を考える仕事。実際の製造プロセスに入り込んで改善提案できるポジションです。
◇サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。
◇一人で黙々ではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携する、「技術コミュニケーション力」が活かせる環境です。

■働き方：
日勤のみ（夜勤なし）
※代休制度・休日手当あり
※緊急の出社対応は原則なし、プライベートとの両立がしやすい環境です。

■組織について：
第1設計（乗用車のタイヤ部門）…男性19名、女性2名、平均年齢30歳前半
第2設計（大型タイヤ部門）…男性15名、女性3名、平均年齢30歳前半
※配属はご経験や希望を元に決定させていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・理系出身（工学・機械・電気など）で、モノづくりに関心がある方
・製造プロセスや改善業務に携わってみたい方
・チームで協力しながら課題解決することが好きな方
※設計や生産技術の経験は不問です。

＜勤務地詳細＞
桑名工場
住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400
勤務地最寄駅：三岐線／山城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
三岐鉄道北勢線 穴太駅 から車5分
三岐鉄道三岐線 山城駅 から車5分
※穴太駅・山城駅より無料送迎バスあり
※車通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき実費支給：上限33,400円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：2,000～13,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■初回制服貸与
■社員食堂（会社補助あり）
■会員制施設優待あり
■新車購入、紹介時謝礼
■リフレッシュ休暇（条件あり）、慶弔休暇
■産前産後、育児、介護休業（実績あり）
■調整加給手当（4,500円）
■給食手当（1,800円）
■家族手当補足：
・配偶者手当（8,000～19,000円）
・子供手当（7,000円／人）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土日休み／工場カレンダーに準拠
■有給休暇（初年度3～12日）初日から付与
■リフレッシュ休暇（勤続年数により条件あり）
■慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇（取得実績あり）