ジェイアール東海情報システム株式会社

【品川】システムエンジニア（エクスプレス予約、スマートEX）◆会員数１５００万人超アプリ／第二新卒可

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～エクスプレス予約、スマートEXのサービス向上に貢献できるやりがい／最上流から参画／コーディングほぼ無し／安定＆成長性抜群の事業～

■業務詳細：
・「エクスプレス予約」と「スマートEX」のシステム開発の要件定義からシステムの切替まで、一通りの作業を実施して頂きます。
・2～8名程度の複数のチームで、JR東海と共に要件定義を行い、外部委託先と協力しながら設計、プログラム開発、テスト、および切替作業まで行います。自ら設計、プログラム作成、テストを行う場合もあります。外部委託先に作業を依頼した場合は、依頼した作業の設計内容のチェックやテスト結果のレビュー等も行います。テストやシステムの切替時には、スマートフォン、パソコン、自動改札機、発券端末などの実機を自ら操作して確認する場面もあります。
・新たな技術も積極的に取り入れようとしており、機会もあります。
※言語：Java、C言語、COBOL等／環境：オープン系、メインフレーム等

■組織構成：
・社員：54名（男41、女13）派遣社員：9名（男9）

■当部署の役割：
・チケットレス乗車サービス、遅延列車の予約・変更サービス等、様々なシステム開発を行ってきました。これらのサービスの提供および拡大を滞りなく実行できるよう、計画的にシステムを更新・増強し、安定稼働させることにより、新幹線の発展をサポートしています。
・「エクスプレス予約」や「スマートEX」のアプリはお客様から高い評価をいただけており、日本の大動脈である東海道・山陽・九州新幹線を支える大規模サービスの安定運用に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。キャリアに合わせてポジション異動も将来的に可能です。

■当社の魅力：
・新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約・スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。
・グループ各社の経理、人事等の業務支援系システムやサーバ環境（仮想化技術を使った共通基盤）の提供等にも積極的に取り組み、順調に事業規模を拡大、サイバー攻撃の脅威からJR東海及びグループ各社を守るべく、情報セキュリティ確保の取組も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
◎COBOLのみ、上流のみのご経験の方も応募歓迎です！
■必須条件：
・１年以上のシステム開発経験をお持ちの方　※いずれの工程のご経験でも可

■歓迎条件：
・基本情報技術者以上の資格
・金融、交通、行政など公共性の高いシステム／ユーザ数１万人以上のシステム開発業務経験
・サービスマネジメント（顧客対応、各種調査、トラブルシューティング、システム管理等）経験
・ベンダーマネジメント（契約交渉、発注・指示、進捗管理、納品物チェック等）経験

＜勤務地詳細＞
エクスプレス本部
住所：東京都港区港南１丁目
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均時間外労働（所定労働時間7.5時間を超えた分）：23.5時間／月※2024年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規程あり
家族手当：扶養手当あり※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：※社内規程あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■超勤手当（100％支給）
■扶養手当（配偶者：月5000円、子ども(22歳未満)：1人につき8000円／月）
■育児短時間勤務（お子さんが小学校5年生の始期までは短時間フレックス勤務の利用可　1日平均5時間実働以上）
■グループ持株会制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■社内クラブ活動
■職場レクリエーション
■通年ノーネクタイ可
■慶弔・傷病見舞金
■提携施設法人割引

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜
■祝日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇等
■有給休暇取得率は80％と非常に高い取得率です
■年次有給休暇の付与数は、社会人歴・入社時期を考慮し、社内規定により決定します