アライドアーキテクツ株式会社

【既存顧客営業】◆第二新卒歓迎／東証グロース上場／AI×クリエイティブのマーケティング支援

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◆◇顧客課題に向けサービスを組み合わせた提案可／
新しい営業手法やコミュニケーションも歓迎組織の成長フェーズで、“攻める既存営業”に挑戦しませんか？グロース上場◇◆

■業務概要：
当社は広告代理やクリエイティブ制作、自社SaaSプロダクト、AI・データドリブンの新規事業にも積極的に取り組んでいます。事業および既存クライアントとの共創で成長を加速させるため、好奇心とチャレンジ精神を持ち、新しい価値創出をリードできる既存顧客セールスを募集します。
具体的には、生活者のデータ（VoC）などのデジタルコミュニケーションを分析し、顧客ごとに併せた新しいクリエイティブプラを提案します。顧客のニーズに併せて様々なサービスを複合的に提案できるため、今後のキャリアアップにもつながります。また提案はチームで行い、商談も先輩が同行していただけるので安心です。

■職務詳細：
（1）顧客開拓と関係構築
・既存顧客15～20社を担当し、継続的な関係維持・強化
・顧客組織の決裁者・キーパーソンを見極め関係を築く
・定期的な訪問や会食・商談を通じて信頼を深める
（2）提案機会の創出
・顧客の抱える課題やニーズを発見・抽出
・ソリューション提案の機会を創出
・顧客内部で提案が進めやすくなるよう調整・環境づくり
（3）営業活動の分析と最適化～実行フォローアップ
・顧客データを体系的に管理・社内共有し、チームで利活用
・データをもとに営業戦略やアプローチを常に改善
・提案内容の顧客向け説明・交渉窓口・提案内容を最適化
・契約締結から制作・納品に至るまでの顧客対応・進捗管理
（4）クロスセル・アップセルによる価値提供
・SaaSプロダクト利用既存顧客に対して広告や制作案件等の追加提案
・事業・サービス全体を活用し、収益増加と満足度向上につなげる
顧客例：SUNSTAR・ZENB・大阪王将・第一三共ヘルスケアダイレクト・再春館製薬・FANCLなど

■ポジションの魅力：
【成長企業の中心】で、クライアントとパートナーシップを創出
【若手でも幅広く】多様な自社サービス（SaaS＋α）を活かしたソリューション提案ができる
「攻め」の営業スタイルで【新たなビジネス機会・価値】を生み出せる
【部署横断プロジェクト】や改善テーマにも積極的にチャレンジできる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・クライアントワーク全般が好き・経験を積みたい方
・BtoB営業経験（目安1年以上）
・新しいことに前向きに取り組む姿勢（好奇心・チャレンジ精神）

■歓迎条件
・広告代理店での営業経験（デジタル総合問わず）
・既存顧客に対するクロスセル・アップセル経験
・複数商材やコンサルティング提案の経験（例：マーケティング、広告、IT関連など）
・デジタル広告、マーケティング、制作（クリエイティブ）に関する一定の知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当
住宅手当：家賃手当（2万円/月※規定あり）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）

＜その他補足＞
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べれる制度）
・子供手当
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業
その他、慶弔、年末年始など