レバレジーズ株式会社
未経験OK!営業推進(オペレーション企画・組織マネジメント)
この求人を要約すると…
◇働く楽しさ/最前線で働くメンバーを全力サポート
◇自己成長/自分ならではの仕事を体現できる
◇市場価値/会社を前へ進めるプロジェクトに関われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
営業組織を支え、変革を促す営業推進!経験を積み成長をしながら、さまざまなプロジェクトにも挑戦可能!
レバレジーズってどんな会社?
━━━━━━━━━━━━━■
◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー
◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞
◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中
◆具体的な仕事内容
━━━━
営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。
・業務プロセスの企画、設計
・既存業務をヒアリングし、業務要件を整理
・ITシステム、AIの導入による簡略化、自動化の設計
・企画~導入、改善まで一貫して推進と、運用改善
・日々の進捗管理、安定運用継続を見据えたディレクション
・営業組織の生産性向上に伴う育成施策
・自組織のマネジメント(担当メンバーの育成、教育、業務フォロー)
・各種イベント立案や運用設計 など
\このポジションのミッションとは?/
営業組織の「業務プロセスの最適化」「工数削減」「生産性向上」がミッションです。
営業一人ひとりが自分ならではの価値発揮に集中できるよう、周辺業務を引き取り・効率化します。提案や商談などのコア業務に専念できる環境を整えることで、成果の最大化を目指します。
★入社後のキャリア
習熟度に応じて複数プロジェクトを担当いただき、論理的思考力やリーダーシップを磨きながら、将来的には事業戦略の立案・実行といった上流フェーズへのチャレンジも可能なポジションです。
対象となる方
<未経験歓迎>バックオフィスから会社や事業、組織を変えていくことに興味をお持ちの方
・大卒以上
・基本的なPCスキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務設計や改善に取り組んだ経験
・営業やバックオフィス、事務の経験
・SV職やチームリーダーなどのマネジメントの経験
・後輩指導やマニュアル作成など社員の教育、サポートの経験
\こんな方を歓迎します!/
・組織をより良い方向へ変えていくことに興味がある方
・仕事の幅を広げさまざまなことに挑戦したい方
・スピード感ある環境や変化を楽しみたい方
・年次関係なくチャンスを掴み取りたい方
・バックオフィスから会社や事業、組織を支えていきたい方 など
勤務地
配属部署によりいずれかが勤務地となります。
<配属拠点>
東京本社/渋谷三丁目支店
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
- 渋谷三丁目支店/東京都渋谷区渋谷3丁目6番7号 渋谷金王タワー[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:6カ月 ※給料や待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円(40時間分)~12万5,566円(70時間分)支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
・家賃補助 など
年収500万円~700万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家賃補助制度
∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:月2万円支給
∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度(レバカフェ)
∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度/赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
■1on1カルチャー
∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり(男性の取得実績もあり)
■介護休暇
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など
◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率:100%
・男性の育休取得率:70%
・育休からの復帰率:98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%/男性40%
(厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より)
◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
プロジェクト例のご紹介
━━━━
就職支援サポートの面談後、職務経歴書の作成や応募企業選定などにお時間がかかってしまう求職者の方々が一定数います。
これまでは、そのような方々への対応依頼はすべて面談担当者が担っており、作業的な業務比率が高くなることが多くありました。
営業推進チームでは、対応していただけていない方をリスト化、定期的にリマインドを行う座組を整えました。
この取り組みにより、20~30%の対応率向上につながりました。面談担当者の工数削減にもつながり、面接対策やキャリアプランニングなど、より質を高められる行動に注力できる体制構築に貢献しています。
━━━━
マッチする求人をいち早くお届けすることは、就職支援やサポートにおいて重要な要素のひとつです。これらを滞りなく、一定のクオリティでお届けするにあたって、フロントメンバーの力だけに頼るのではないのがレバレジーズです。
現在、営業推進・オペレーションチームでは、関連部署と連携し、過去の実績に基づいた一人ひとりに合わせた最適な求人を自動配信する仕組みを構築中です。
このプロジェクトは、鮮度の高い情報提供や就職成功率向上を見据えており、こうしたお客様への最適な体験を提供できることで事業価値を高めることも目指しています。
どういう人が活躍できる?
どちらのタイプにも共通して言えるのは、興味関心が強く、幅広くいろいろな業務に携わりたいという意欲がある姿勢です。新しい事業やフローが立ち上がった際に、積極的に関心を持ち、関わっていける行動力もあると仕事を楽しめますね。もちろん、関わった物事に対して責任を持ってやり遂げる意識は大切です!」(営業推進 マネージャー 小森さん)
社員インタビュー
小森さん
営業推進/マネージャー
求められているのは、業績へのインパクトが高いオペレーションを構築すること。そのためには、各チームとの連携や調整・柔軟性が必要です。営業活動の効率化が、事業全体の成果に反映される面白さがあります。
田中さん
営業推進/リーダー
さまざまなことを検証し、仕組みとして成立させ、完成したものが組織の役に立っていることを実感できるポジションです。自分の手で組織を良い方向に導いていくことに興味がある方に向いていると思います!
取材レポート
社員の働き方は?
最前線で働くメンバーと同じ視点・熱度を持って改善と改革を担う
「営業推進オペレーションチームでは、営業活動の中で仕組化できる部分に対して、オペレーション基盤の構築から運用、改善まで幅広く担っています。この取り組みを通して、営業活動の効率化を図り、事業成長を支えています。
チームは、柔軟で影響力の高いオペレーションを目指し、最新技術やシステム連携を積極的に活用しています。事務という立場ではあるものの、営業現場の動きを理解し、改善のために試行錯誤を重ねていくため、フロントと同じ熱度で仕事を担える立場です。また、レバレジーズでは多様なキャリアパスが描けるので、積極的な挑戦をしてほしいと思います」
(営業推進 マネージャー 小森さん/2021年 中途入社)
やりがい
組織の生産性向上や効率化といった「組織単位」で思考し実行していくプロセスが求められる営業推進は、自分自身の視野と視座を一段引き上げるのに絶好の環境です。また、自組織のメンバーマネジメントなどの経験も積めるので、今後のキャリアは縦にも横にも広げられます。自分の仕事が組織へダイレクトに影響してくることを実感できるので、成長を感じながら市場価値を上げたい方は特にやりがいを感じられます。
きびしさ
レバレジーズは、新規事業の積極的な立ち上げや事業成長スピードが特徴。そのため、常に変化する事業環境に対応し続けることが大切です。既存フローの改善を行いながら、新規フロー構築などにも着手するなど、柔軟に対応しなければなりません。また、全体最適を目指して各チームとの連携や調整が必要です。高い業務効率を求められるため、プレッシャーを感じる場面もありますが、こうしたさまざまな経験から成長実感を得られます。
あなたの仕事が最前線のメンバーを支え、前へ進めていく役割を担っています。
多種多様なキャリアを描けるから、将来の幅も広がります。
渋谷駅からアクセス抜群のオフィスも自慢の1つです。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
2次面接
内定
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
メール:recruit.leverages@leverages.jp
電話:03-5774-1634
会社概要
- 事業概要
・自社メディア事業
・求人メディア事業
・DX事業
・メディカル関連事業
・システムコンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・システムエンジニアリング事業
・教育関連事業
・人材関連事業
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号:派13-302333- 所在地
〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F- 設立
- 2005年 4月6日
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀
- 資本金
- 5000万円
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
IT領域の人材営業/月給35万円~/家賃補助あり/土日祝休み
NEW【渋谷】DX推進・プロジェクトマネージャー<人事給与基幹システム刷新>◆戦略から◆幅広いキャリアパス
NEW【DX推進・プロジェクトマネージャー】経費精算システム刷新◆システム導入プロジェクト/企画構想から
NEW【渋谷】DX推進・プロジェクトマネージャー(経費精算システム刷新)◆社内DXの戦略立案等◆土日祝休
NEW【渋谷】データエンジニア(自社サイトのアクセスログ、WEB広告成果等)GCP/AWSの知識が身につく
NEW【広告代理店出身歓迎】事業側で意思決定を担うWeb広告運用・戦略立案|レバウェル事業担当/予算数億
NEW【広告代理店出身歓迎】事業側で意思決定を担うWeb広告運用・戦略立案|レバテック事業担当/予算数億
NEW【渋谷】レバテック管理本部全体の企画改善・施策推進◆TVCMで話題◆土日祝休◆年休123日
NEW【渋谷】事業企画◆フリーランス・派遣領域の事業戦略立案~実行◆土日祝休◆業界未経験可
NEW【プロダクトマネージャー】IT×人材サービスを展開◆事業、プロダクトの戦略立案~計画推進まで携われる
NEW【渋谷/第二新卒歓迎】Webマーケティング(ポテンシャル)※幅広いマーケティングの知識が身に付きます
NEW【渋谷】人材派遣コンサルタント(保育領域)◆年収500万円~◆土日祝休◆年休123日◆TVCMで話題
NEW【渋谷】人事/人材開発◆人事企画・研修設計など◆人事としての専門性を伸ばす◎土日祝休
NEW※5月20日(水)19:05開催※ポテンシャル向けマーケティング職オンライン説明会・座談会
NEW【渋谷/未経験歓迎】データ分析・利活用推進/AI活用◆土日祝休・福利厚生◎
NEW
