レバレジーズ株式会社
IT領域の人材営業／月給35万円～／家賃補助あり／土日祝休み
この求人を要約すると…
【スキル】DX・AI時代を支える成長産業へ人材支援
【実力主義】リーダー抜擢平均2.2年／年功序列なし
【組織】助け合いと挑戦を尊重するチームワーク重視
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業・求職者の未来を創る人材営業／企業への人材支援・求職者の転職支援どちらかをお任せ／早期昇格実績有
レバテックとは？
━━━━━━━
「日本を、IT先進国に。」を掲げ、ITエンジニア・クリエイターに特化した人材紹介などのHRサービスを展開するIT専門エージェントです。
豊富な業界知識とデータベースを活かし、企業と求職者双方に最適なマッチングと伴走型のキャリア支援を行っています。
━━━━
仕事内容
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企業の採用課題を把握し、人材提案や採用活動を支援する【RA】。求職者のキャリアや希望を深く理解し、最適な求人提案と転職活動のサポートを行う【CA】。適性や希望に合わせて、どちらかの配属になります。
■RA（リクルーティングアドバイザー）
・企業の採用ニーズ・課題のヒアリング
・自社データベースからの人材サーチ・推薦
・採用プロセス全体の設計・改善提案
・条件交渉や入社までのフォロー
■CA（キャリアアドバイザー）
・求職者へのキャリアカウンセリング・面談
・スキル・志向性に合う求人の提案
・面接対策（想定質問や回答のブラッシュアップ）
・内定後の条件確認・入社までのフォロー
━━━━━━
求人のPOINT
━━━━━━
★企業の未来を支えるIT領域★
IT人材は企業成長の中核を担う存在。市場価値の高い領域だからこそ、提案一つで事業の未来を左右する手応えがあります。
技術やトレンドを学び続けながら、企業とエンジニア双方にとって本質的な価値提供ができる点が大きな魅力です。
★実力主義で早期キャリアアップ★
リーダー抜擢平均2.2年。年功序列はなく、成果と意志次第でキャリアが広がる環境です。若手のうちから裁量ある業務を任され、リーダーやマネジメントに挑戦できる機会も豊富。組織拡大フェーズだからこそポストが次々生まれ、自ら手を挙げてキャリアを切り拓けます。
・レバレジーズでは事業拡大や新規事業の創造、海外展開など、上位ポストやポジションが次々に生まれています。そのため、若手からも重要ポジションへの抜擢チャンスが豊富です。
＼先輩社員の前職は？／
金融・不動産・SaaS・コンサルなどから、ブライダル・アパレル・公務員といった営業職未経験者まで、幅広い経験を持った社員が活躍中！
対象となる方
＜未経験歓迎＞成長産業のIT領域で自己成長したい方！／年功序列のない環境でキャリアアップしたい方！
・大卒以上
・営業もしくは販売サービス経験1年以上
＼こんな思いが叶う環境です！／
・DX推進やAIなど、成長を続けるIT業界・社会インフラを支える仕事に携わりたい方
・IT人材の支援を通じて、専門性を高め、市場価値の高い営業として成長したい方
・年次や年齢に関係なく、実力で早期キャリアアップ・収入アップを目指したい方
・意欲の高い仲間と刺激し合い、意見交換をしながら成長できる環境を求めている方
選考のポイント
型にハマらない柔軟な提案が必要な仕事です。常に工夫改善をしていく志向し続ける姿勢を大事にしております！
勤務地
＜配属拠点＞
渋谷三丁目支店
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
- 渋谷桜丘支店/東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F[最寄り駅]渋谷駅
- 道玄坂支店/東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F/8F/9F[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
※時差勤務など、働き方に合わせた勤務時間制度の導入あり
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
・家賃補助 など
年収550万円～800万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家賃補助制度
∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度（レバカフェ）
∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
■1on1カルチャー
∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など
◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）
◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
成長産業の最前線で価値を創る
挑戦を後押しし、失敗を歓迎する文化
仲間と高め合い成長。意欲的な人材が集まる
社員インタビュー
稲次
～成長実感～
入社して驚いたのは、年次に関係なく挑戦できる点です。実際に入社1年未満でも重要案件を任され、分からないことは先輩がその場で壁打ちに付き合ってくれる。裁量と支援が両立しています。
稲次
～組織風土～
RA・CA・上長を交えた日常的な壁打ちが当たり前にあります。「この提案は本当に企業の採用成功につながるか」と深掘りする文化があり、数字だけでなく提案の質も磨かれていきます。
東
～スキルアップ～
技術領域、開発工程まで理解した上で提案する必要があるため、IT業界の構造やトレンドへの理解が自然と深まります。表面的な提案では通用しない分、専門性を武器にしたキャリア支援ができている実感があります。
取材レポート
社員の働き方は？
成長産業×成長環境が、市場価値を押し上げる
証券会社での営業を経て、最新トレンドの知識習得やスピード昇格できる環境、顧客本位の提案が評価される文化に惹かれ、レバテックに入社した東さん。
「IT業界は技術や市場の変化が早く、常に最新のトレンドを捉えることが求められます。その中でレバテックは社内のコミュニケーションを重視し、日常的に情報共有や意見交換が行われている点が大きな特徴。RAや上長とも立場に関係なく議論ができ、「本当に顧客のためになる選択か」を組織全体で考える文化があります。個々の裁量が大きく、自身で考え抜いた提案がそのまま仕事に反映されるため、簡単な環境ではありませんが、その分、IT領域の専門性とビジネス視点の双方が磨かれます」
やりがい
【事業成長を支援する】
IT人材は今や企業の事業成長を左右する重要な存在です。レバテックの営業は、単に求人を紹介するのではなく、企業の戦略や課題を理解したうえで、最適な人材とのマッチングを実現します。採用成功が企業の新規事業立ち上げやDX推進につながるケースも多く、自分の提案が事業成長に直結する実感を得られる仕事です。
きびしさ
【成長のポイントは主体性】
IT業界は変化が早く、常に新しい技術や市場動向をキャッチアップする姿勢が求められます。知識が浅いままでは企業や求職者から信頼を得ることはできません。また、裁量が大きい分、自ら考え、判断し、行動する責任も伴います。年次や立場に頼ることはできず、結果やプロセスがそのまま評価に反映される環境です。受け身の姿勢では成果を出しにくく、主体的に学び続ける覚悟が必要となります。
市場価値を高めたい、世の中に貢献したい...さまざまな想いを持っている社員が在籍しています。
組織のコミュニケーションは活発で和気あいあいとしています。利他的な社員が多く、気軽に相談できる環境。
社員の働きやすさを支える福利厚生が充実！アクセスのいいオフィスやランチサポート制度なども好評です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
2次面接
内定
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
メール：recruit.leverages@leverages.jp
電話：03-5774-1634
会社概要
- 事業概要
・フリーランス支援事業
・正社員就職支援事業
・ダイレクトリクルーティング事業
・プラットフォーム開発
・開発組織改善支援事業
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号：派13-302333- 所在地
〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F- 設立
- 2005年 4月6日
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀
- 資本金
- 5000万円
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