株式会社Voicy
【Androidリードエンジニア】アプリ開発～リリース◆エンジニア組織の技術・文化牽引◆音声配信市場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート可◎36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』／世界的に注目が高まる音声市場】
■業務内容：
Androidエンジニアとして、アプリ開発からリリースまでの一連をお任せいたします。高い技術力もしくはマネジメント能力を持ち、技術面や組織開発におけるチームの牽引を期待します。
■具体的な業務内容：
◎Androidアプリケーションの設計／開発／運用
◎開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善
◎開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理
◎デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計／実装
◎宣言的UI（Jetpack Compose）の導入／適用
■求める役割：
◇PMやデザイナーと連携し、プロダクトファーストな開発を実現する
◇新規機能開発や機能改善を通じて、ユーザーの体験をグロースする
◇アプリケーションの可読性/保守性を向上させる
◇高い専門性と設計・実装力を持ち、ソフトウェア全体のレバレッジがかかる箇所を特定してコミットする
◇エンジニアやPdM、デザイナーを始め、多様なメンバーと関わりつつ、主体的に開発を押し進める
■開発環境：
言語：Kotlin（View／Jetpack Compose）
CI環境：Bitrise, fastlane
プロジェクト管理：GitHub, Asana
情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela
導入実績のある生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude, n8n, Dify, Devin, Cursor, Claude Code, Gemini CLI
■組織構成：
・全社平均年齢：36歳
若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア組織の平均年齢：33歳
・プロダクト開発の構成：13名
PdM/UI・UXデザイナー／Androidエンジニア／iOSエンジニア／フロントエンド／SRE／フルスタック／QA：各1名
Engineering：2名
バックエンド：3名
■当社ではたらく魅力：
◇ "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
◇上場を目指し、グローバル展開も視野に
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Kotlin, JavaいずれかでのAndroidモバイルアプリ開発経験3年以上
・高い技術力もしくはマネジメント能力で開発チームをリードした経験
■歓迎条件
・アジャイル／スクラム開発経験
・サーバーサイドやフロントエンドの開発経験
・ユーザーの利用状況解析／実装に関する知識
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）
＜アクセス＞
各線 渋谷駅 徒歩8分／京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月12時間（FY23実績）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,466円～732,000円
固定残業手当/月：145,200円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
541,666円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他手当あり：ストックオプション制度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円で実費支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度
＜その他補足＞
・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
・ストックオプション制度
・副業可
・自社サービス利用手当
・ピアボーナス制度
・勤続周年アニバーサリーイベント／休暇
・ベビーシッター補助制度
・メンター制度
・部活動
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護／看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
会社概要
- 事業概要
《Voicyと音声市場》
“声で、社会を動かす──音声産業のフロンティアを切り拓くVoicy”
Voicyは、日本発の音声プラットフォームとして2016年に誕生し、累計36億円の資金調達を経て成長してきました。私たちが挑んでいるのは、ただのコンテンツ制作や配信ではなく、「音声による新たな社会インフラの構築」です。
世界ではPodcastの普及が急速に進み、米国では音声広告市場が4,000億円規模に到達。日本でも音声配信市場は急拡大し、2025年には420億円超の規模が予測されています。この流れの中で、Voicyは“声”という本質的なメディア価値に着目し、テクノロジーとデザインで人々の生活に自然に溶け込む音声体験を提供しています。
音声市場は、まだ正解も前例もない未成熟な領域。だからこそ、産業をゼロから創り、カルチャーを根付かせていくダイナミズムがここにはあります。
私たちと一緒に、この新しい領域を形にし、社会に必要とされるプラットフォームを育てていく──そんな挑戦に惹かれる方をお待ちしています。
《Voicyとは》
“人が話すから、届く。プラットフォームとして、人間らしい発信文化を支える。”
Voicyは「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、誰もが“想い”を届けられる社会を目指してきた音声プラットフォームです。声という手段にこだわるのは、そこに温度感や信頼、人格までも伝えられる力があるから。AIが進化し、テキストや動画が飽和する今だからこそ、「声」による発信が再評価されています。
Voicyでは、個人のパーソナリティによる発信に加えて、企業も続々と音声の活用を始めています。採用広報やブランド発信、ファンコミュニケーションなど、形式に縛られない“人間的なつながり”を構築できる手段として、音声が注目されているのです。
現在、Voicyは第二創業フェーズに突入しています。
これまで培った信頼や技術を土台に、企業・行政・教育など多様な領域へと音声活用を広げ、新たな社会の習慣を創るフェーズです。
整備されたレールはありません。自ら考え、動き、形をつくっていく人にとって、Voicyは圧倒的にやりがいのある環境です。発信が変われば、社会が変わる。私たちは、その中心に声がある未来を信じています。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F- 設立
- 2016年2月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
