株式会社フジミインコーポレーテッド

【岐阜／各務原】生産管理※課長候補◆半導体材料の世界大手／新工場建設中／年休127日

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～半導体向け研磨材で世界シェアトップクラスの化学メーカー／サプライチェーン全体の適正化がミッション／海外売上比率77%／2024年3月期から2029年3月期の6年間で大規模な設備投資中（550億円）～

■ポジション概要：
生産管理課の課長として、配下組織（※）のマネジメント、サプライチェーン構築に従事します。
（※）生産管理係（正社員11名、派遣社員10名が所属）、物流管理係（正社員5名が所属）

■具体的には：
・生産管理体制の構築（新規事業、新工場、OEM生産開始など、既存の枠を超えた体制構築）
・資材調達～生産～出荷～販売までのサプライチェーン全体の適正化
・業務の標準化やDXの推進
・配下組織（部下約25名）のマネジメント

■当ポジションの魅力：
◎製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード、量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。
◎2024～2029年の6ヶ年で大規模な設備投資（550億円）を計画中。新工場立ち上げや海外工場での増産プロジェクトが進行しております。会社の変革期とも言える時期に入社頂き、より強固な生産管理体制の構築に携わることが出来ます。

■配属部署：
生産本部　生産管理部　生産管理課
（課長以下正社員18名、派遣社員10名）　
※同課内で勤務場所が本社と物流センターに分かれており、初任地は後者の物流センター（岐阜県各務原市）となります。

■企業の特色：
◎研磨業界、半導体業界では広く知られている優良メーカー。高い営業利益率、平均年収は東海エリアトップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資し、挑戦を続けています。
◎国内は、岐阜の各務原市を中心に開発製造拠点、愛知県の清須市（名古屋駅から1駅）に本社を構えており、このエリアで腰を据えた勤務が可能です。
◎働きやすさ、働きがいを実感できる組織文化の醸成を重要施策としている。年間休日127日、育児・介護支援など従業員が安心して仕事に打ち込み、チャレンジし続けられるよう働く環境を整備しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・生産管理、物流管理、SCMに関する領域での実務経験（目安：5年以上）
・管理職として10名以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）テスト600点程度）
※流暢である必要は無く、身振り手振りや簡単な単語を用いながら、意思疎通が図れること。
・ロジスティクスに関する分析、改善の経験
・WMS等のシステム導入、改善の経験

＜勤務地詳細＞
物流センター
住所：岐阜県各務原市テクノプラザ4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：海外含む当社拠点全て

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月の残業時間20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別教育（全額会社負担）通信教育
■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（全額会社負担 ）
■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（全額会社負担、規程あり）
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■育児休暇制度（育休取得率 女性100%・男性46%、復職率100%、くるみんマーク・えるぼし最高位取得済み）、離職率3.3%（2023年度）、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度、時間単位年休制度
■社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用、ワーケーション
■退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給取得平均日数10.7日、GW休暇（5日前後 カレンダーに準ずる）夏季休暇（9日前後）、年末年始（10日前後） 、メモリアル休暇（年間2日間※有給を消化せずに取得可能）、特別休暇 、慶弔休暇