株式会社インヴァランス

【新宿】総務法務※管理職候補◆年休120日／週1回在宅可／フレックス／大東建託Gで安定性◎

---

～大東建託グループの安定基盤／働きやすい環境《フレックス／年休120日／土日祝休》／総務業務から法務業務まで幅広くお任せ～

■募集概要：
不動産ディベロッパーとして街づくり事業を行っている同社にて業務拡大に伴う組織強化を計画しています。その一環として、総務領域の体制強化として管理職候補を募集いたしております。

■業務詳細：
当社の総務法務部門の課長職（想定）として、総務業務・法務業務を幅広くご担当いただきます。

【総務業務】
・電話、来客対応、備品・消耗品の管理
・社内イベント運営
・固定資産・予算の管理
・株主総会及び取締役会の対応
・会社設立、組織再編に伴う登記手続き等
・会社規程・業務フローの作成・改定、文書管理など

【法務業務】
・契約法務：契約書の作成、審査、交渉、管理など、契約に関する業務全般
・法律相談への対応（顧問弁護士との相談依頼含む）
・紛争対応：訴訟、調停、示談交渉など、紛争が発生した場合の対応
・知的財産：特許、商標、著作権などの権利取得、管理、侵害対策など

■働き方：
〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。
〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、現在の月当たりの残業時間は10h程となっております。
〇フレックスタイム制の勤務のためライフスタイル合わせた就業が可能です。
〇入社日から6か月経過いたしますと週１でのリモート勤務可能になります。
〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。

■組織構成
所属いただく総務部については現在部門の責任者以下、3名のメンバーで構成されております。
各メンバーで法務や社内システム、庶務などを担当しておりますが、200名規模の会社となるため横断的に業務を担当しております。

■当社の特徴：
当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は98.84％（※2024年時点）と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇事業会社での法務、総務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件変更なし。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで支給
住宅手当：社宅制度利用者のみ（弊社管理物件に入居の場合のみ）
寮社宅：社宅完備
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1ヶ月程度のOJTで仕事の進め方を習得します。

＜その他補足＞
■ライフプラン手当（毎月5000円支給／企業型拠出年金）
■従業員持株制度
■社宅 （自社管理物件への入居／敷金・礼金なし）
■社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）
■朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）
■アイデアコンテスト（２年に１回開催／社員から社内制度、新規事業などの提案を募り、優秀なアイデアを採用・表彰）
■屋内原則禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝／年末年始休暇／GW／夏季休暇（※有給取得促進期間）／産休・育休／介護・子ども休暇（※学校行事や看護などに使用できる休暇制度）／アニバーサリー休暇（※誕生日や結婚記念日などに使用可能／年1回）