株式会社セレブリックス

【在宅可／未経験歓迎】広告の制作進行管理◆進捗管理・調整など／土日祝休◆博報堂DYグループで安定性◎

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～博報堂DYグループの安定基盤／未経験から広告やプロモーション活動に携われる／リモートワーク可／年間休日127日・土日祝休～

■業務内容：
博報堂DYグループ会社に常駐していただき、広告やプロモーションに必要なコンテンツの制作進行管理の業務を担っていただきます。
クライアントとクリエイティブチーム（デザイナー、コピーライター等）の間に立ち、広告制作の「橋渡し役」として、制作イメージのヒアリングから納品まで一連の進行管理業務をお任せします。

■具体的には：
・クライアントから広告・LP・ダイレクトメール等の制作依頼を受け、制作意図やイメージ、要望を丁寧にヒアリング
・ヒアリング内容をもとに、クリエイティブメンバーへ正確に共有し、制作の方向性を明確化
・制作スケジュールの作成・進捗管理
・制作物の品質や納期のチェック、調整
・クライアント、社内外のクリエイター、外部パートナー（印刷会社・制作会社等）との連絡・調整
・制作に必要な素材や情報の収集・管理
・制作過程で発生する課題やトラブルへの対応
・最終納品物の品質確認、納品手続き

■当ポジションの魅力：
◇大手広告グループの現場で、広告やプロモーション活動に携われる
博報堂DYグループという日本有数の広告会社の現場で、広告制作やクライアントワークに直接関わることが可能です。
◇未経験から業界にチャレンジできる
広告業界未経験でも、これまでのご経験を活かして、制作進行管理という新しいフィールドでキャリアチェンジが可能です。
◇多様な関係者と“橋渡し役”として活躍できる
クライアント、クリエイティブ、営業、社内外のパートナーなど多くの人と関わりながら仕事を進めるので、対人スキル・調整力が磨かれます。「自分がいたからうまく回った」と実感でき誰かをサポートして成果を出すことにやりがいを感じる方には、ぴったりのお仕事です。

■配属組織：
MTO事業部
現在約140名が在籍しており、ほとんどが入社1～2年の中途採用メンバーです。
平均年齢26歳と若くて活気のあるグループです。

■働き方：
常駐先によって実施状況は変動しますが、週1～2回のリモート勤務を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上の方（業界経験問わず）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
◇上記に加えて、下記いずれかのご経験がある方
・営業職・販売職・サービス職・カスタマーサポートなど、何かしらの顧客折衝の経験をお持ちの方
・営業事務やプロジェクトアシスタントなど、社内外の関係者とやりとりしながら調整・サポートした経験がある方
・イベント運営・進行のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
赤坂ほか指定常駐先（東京23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
赤坂ほか指定常駐先（東京23区内）にて勤務
常駐までの期間は本社もしくは新宿サテライトオフィスにて研修

＜転勤＞
有
場合によりあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※会社規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員向けの全社研修
■OJT

＜その他補足＞
※各制度、社内規定あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・社内表彰制度あり
・副業OK※規定あり
・健康診断（年1回）
・通信手当(在宅勤務手当)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※担当プロジェクトにより変動あり
・年次有給休暇
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（4日）
・リフレッシュ休暇
・5年勤続記念休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇