日創工業株式会社

【東京・渋谷】社内SE／PCキッティングや社内問い合わせ対応など　※残業5~10h／夜勤なし

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【年間休日125日／ワークライフバランス／残業5~10時間】
3か年で約130％の組織拡大・約180％の売上拡大を目指す同社にて、組織の縁の下の力持ちとして裁量もって活躍いただける方を募集中です。

■業務
<優先的にお任せしたい業務>
・グループウェア（例：サイボウズ、Microsoft 365等）の運用管理
・社内ヘルプデスク対応（トラブル対応、各種問い合わせ対応）
└1日5~10件程度で、パスワード設定に関する5分程度の対応内容~システムの検証など長期かかる案件など様々です。
・IT資産（PC・モニタ等）の管理・キッティング

<将来的にお任せしたい業務>
・Active Directoryの管理・運用
・Windowsファイルサーバーの運用・保守（リプレイス含む）
・SaaS製品のアカウント発行・ライセンス管理・ベンダー調整
・セキュリティ運用対応（脆弱性対応など）
・認証や監査関連業務

※システム開発や機能開発などの業務は一切ございません。
※経験スキルに応じて下記業務を中心にお任せします。

■配属組織
情報システム部／現在1名体制
・当部署にて10年以上活躍している40代の男性メンバー
・前職では大手企業にて社内SEを担当、同社にて情報システム部立ち上げから貢献されております。
・社内外問わず丁寧な仕事やコミュニケーションがお強みで、困ったことがあればすぐ相談ができる懐の広い方ですので安心してご入社いただけます。

■働き方
・残業5~10h程度
・社内問い合わせ対応があるため基本的に出社
・フレックス活用可
・完全週休２日制（24365の対応は一切ございません！）

■キャリアパス
部署の組織拡大を構想しているため、将来的にリーダーを担いたい方も大歓迎です。

■魅力
（1）安心のフォロー体制
ご入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。
まずはPCやサーバーの管理、アカウント運用といった主要業務を一緒に覚えるところからスタートいただき、経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていただく想定です。
（2）社内コミュニケーション
営業やエンジニアなど現場のメンバーや部門責任者や経営層ともやり取りをする機会があり、日々の業務を支える直接やりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・企業の情報システム部門にて、実務経験を2年以上お持ちの方
　－Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用
　－グループウェアやSaaS製品の運用管理
　－社内ヘルプデスク業務

■歓迎要件：
・中小企業（従業員数～500名程度）において、情報システム領域を広く裁量をもって担当されたご経験
・サーバー・ネットワークの設計・構築経験（オンプレ／クラウド不問）
・セキュリティポリシーの策定・見直しのご経験
・ベンダーコントロールの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5~10時間程度■フレキシブルタイム制：本社勤務時のみ適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円／第一子1万円／第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万5千円／非世帯主2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社後3年目以降から支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度／外部セミナー・研修受講費補助／資格手当／資格取得支援制度／書籍購入費用負担／検証用ボード購入費用負担

＜その他補足＞
■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時）
■友人紹介手当（5,000円～20,000円）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐
■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。