株式会社リンクレア
【東京/IT営業】50年以上連続黒字経営の独立系SIer/平均残業7.4h/インセンティブあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【独立系SIer/プライム案件8割/平均月残業7.4h/資格取得支援制度/インセンティブあり！】
●法人営業経験+OJTなどの後輩育成経験で応募可！
●評価体制が整っており、インセンティブの種類多数！年収アップ求人！
■業務概要：
営業職として既存・新規の企業様に対して経営課題を解決する最適なサービスを提案いただきます。
提案活動、契約手続き、受注後のフォローなど、お客様とのやり取りの中で開発以外のすべての業務を行っていただきます。
■具体的な業務内容：
・新規営業：企業リストアップ~お客様への商談~見積作成受注後サポート
・既存取引（お客様への課題ヒアリング～課題解決の提案～定期的なサポート）
・当社主催の各種IT系セミナーの集客
※5人前後の営業チームに配属させていただきます。
※ゆくゆくはマネジャとしては5人程度の営業チームに配属させていただきます。
■提案の具体例：
・発注情報をお客様自身で確認・活用できるクラウドサービス『ユーザーページplus（受発注情報共有システム）』を構築
・見積・提案、受注・契約、設計、監理、維持管理(検査)業務のプロジェクト管理を行う新システム構築に向けたテーマの抽出とシステム化構想を支援するコンサルテーション
■インセンティブ：
営業職のインセンティブは、チームではなく個人の目標達成度によるものです。そのため、ご自身の頑張りが必ず評価されます。
・目標達成賞…目標に対する達成率で評価
・レコード賞…最高売上を更新した際に評価 など
※インセンティブ制度が整っており、ご自身の頑張り次第ですが給与アップが見込める求人です。
■当社の魅力：
当社は設立55年の独立系IT企業で、黒字経営を続けています。社員持株会が筆頭株主で、社員＝株主として自律的に働いています。月約220社と取引し、約8割がユーザーとの直接契約です。年功序列ではなく成果主義を採用し、毎月の成果に対する豊富なインセンティブで利益を還元します。情報処理やクラウド等の資格取得支援があります。平均残業は7.4時間／月、平均有休取得は15.6日／年で、育児や体調に合わせた働き方を支援します。勉強会・懇親会・クラブ活動には助成金を支給し、組織横断の交流と学びを促進しています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>
■必須要件
新規／既存 営業経験3年以上
■歓迎要件
法人顧客折衝のご経験(業界・業種は不問)
リーダー経験や後輩の指導経験
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー23F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
大阪、名古屋、福岡へ転勤の可能性あり
※最初の配属は東京本社を予定しています。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均7.4時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
499万円～811万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～270,000円
その他固定手当/月：72,000円～117,000円
固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～497,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には各種インセンティブは含みません。
※固定残業手当は超過しした時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年1回
■賞与：年2～3回
■モデル給：
年収630万円（26歳 メンバー）
年収770万円（32歳 リーダー）
年収1,100万円(39歳 マネージャ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）
＜定年＞
60歳
※満60歳定年・再雇用制度あり（最長65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）
■階層別研修制度
＜その他補足＞
【財産形成】
従業員持株会制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、共済会制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、永年勤続表彰制度
【健康・医療】
定期健康診断の実施、配偶者検診の推進、高額医療検診受診
補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医相談、カウンセルコー
ナーの設置、ストレスチェックの実施、生理休暇
【文化・体育・レクリエーション】
コミュニケーション金券制度、有給休暇取得奨励日の設定、クラブ活動助成金制度、保養費補助、社員旅行、保養施設及び運動施設利用補助
休日・休暇
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（初年度15日）、時間単位年休、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護、介護休暇、リフレッシュ休暇）
※平均有給取得日数：15.3日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ITコンサルティング
・システム構築
・ローコード開発プラットフォーム（EZCraft）
・クラウドエンジニアリング（AWS/Azure/GCP 他）
・業務自動化、効率化支援（RPA）
・DX人材の育成と内製化支援
■企業の強み：
設立55年・黒字経営を続ける独立系IT企業。社員持株会が筆頭株主となっており、社員＝株主として自ら考えて動く自律型人間による集合体です。
月間220社の様々な業界の顧客取引。約8割がユーザとの直接契約です。
年功序列でなく“成果主義”、毎月の成果に対して豊富なインセンティブ制度で利益を還元！
情報処理やクラウド技術などの資格取得支援もあります。
平均残業時間7.4時間/月。平均有休取得日数15.6日/年。仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた働き方など、ご家族にも安心していただける働く環境の整備に取り組んでいます。
また、社員交流に対して助成金を支給します。勉強会や懇親会、クラブ活動は組織を横断した社員間のコミュニケーションの促進や学びの場となっています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー23F- 設立
- 1970年1月
- 従業員数
- 547名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 575百万円
- 売上高
12,798百万円
- 経常利益
- 834百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
