掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

NCD株式会社

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【福岡】SE/シニアPG(自社基幹システム開発・保守チーム)◆リモート可/時差出勤制度あり

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仕事内容

【福岡】SE/シニアPG(自社基幹システム開発・保守チーム)◆リモート可/時差出勤制度あり

●50年以上の歴史/実績と安定した顧客基盤有
●入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援◎
●住宅手当や育児・介護サポート支援など福利厚生も充実◎

■業務内容:
自社基幹システム保守チームのSE/シニアPGとして、下記業務をご担当頂きます。

(1)案件対応(開発/保守)
(2)設計及び以降の開発工程対応
(3)開発言語:Salesforce・Java・C#・各種ローコード

※入社後はスキルアップ、希望に応じたキャリアアップを支援しています。

■キャリアステップについて
・年に一度の自己申告制度にて、異動希望を伺います。
異動したくない、異動したいなどはそこで会社に対して要望を伝えることができます。
ご要望とPJの状況に応じて、ご自身で挑戦したい領域に携わることができます。
80%以上がプライム案件の為、顧客と近い状態で業務ができ市場価値向上につながります。
・それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行っておりスペシャリスト職、マネジメント職と御志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。

■当社の特徴・本ポジションの特徴
・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤
└プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能
・安定した基盤
└大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上
・働きやすい環境・実績(2024年度実績)
└平均勤続年数:11.0年
└平均月間法定外労働時間:15.9時間
└年次有給休暇取得率:83%
【諸手当】
・資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当(規定支給あり)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)以下いずれかの基幹系・業務系システムの開発/保守経験
・Salesforceでの開発経験
・Java(3年以上)またはC#(3年以上)
(2)詳細設計以降の各工程対応(3年以上)

■歓迎条件:
下記、何れかに該当する方
(1)Salesforce(「Platform」「Sales Cloud」「Service Cloud」)の経験
(2)Noed.js、React.jsの経験
(3)チーム管理者として、メンバー・スケジュール・進捗管理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 博多駅前H44ビル 8F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※テレワーク制度有り・ハイブリッド勤務が中心(週3日出社+リモート勤務等)

<転勤>

※原則無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに基づき優遇
■賞与:年2回(夏・冬)
■昇給:年1回(4月、評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給(定期券代)
住宅手当:規定により支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
■社内公募
■社費留学(社会人大学)
■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)
■資格取得報奨金
■資格手当(毎月)

<その他補足>
■育児手当
■特別勤務手当
■住宅手当(規定支給あり)
■育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、介護休業(6か月)、子の看護休暇、介護休暇
■社員持株制度
■財形貯蓄
■時差出勤制度
■健保組合直営及び契約保養所
■カジュアル服勤務OK

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度

会社概要

事業概要

■企業概要:創業58年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。
■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業:精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供します。受託開発の他にOBC社、日本オラクル社のパートナーとしてパッケージ導入を行なっています。また、中国にシステム開発センターを開設し、オフショア開発も行なっています。
(2)サポート&サービス事業:移動体通信事業者のIPサービスインフラ障害対応センター運用から大手ISP及び大手保険会社向けCTI & CRMシステム保守まで、幅広く大規模NWインフラの障害対応サポートサービスを提供しています。
(3)パーキングサービス事業:無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営しています。業界№1シェアを誇る急成長事業です。
■安定経営の秘訣:
(1)技術力・サービスを高く評価され大手長期継続顧客が多いのが特徴です。顧客にとって最適なシステムを企画し、高い品質で構築・導入・維持する力が同社にはあります。
・長期取引顧客:高砂熱学工業 東京ガス 西部ガス メットライフ生命保険 富士フィルムグループ、ニッスイ
(2)【IT×自転車】社会に貢献する企業です。大きな社会問題となっている放置自転車。同社は、独自に開発した駐輪システムでその解決を図っています。
  「EcoStation21」は、TV・新聞・雑誌等でも取り上げられ、全国2,161箇所以上に設置、管理台数は約66万台にのぼり国内No.1のシェア。
■組織:IT事業本部、パーキングシステム事業部、管理本部で構成されています。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル

設立
1967年3月
従業員数
1,439名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
438百万円
売上高

30,106百万円

経常利益
2,852百万円
平均年齢
38.1歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013473612

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