GMOインターネットグループ株式会社

【渋谷】人事労務・企画担当◆人事制度・評価・勤怠管理など◆グループ横断の幅広い業務◎土日祝休

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～インフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場企業／時価総額1兆円規模／福利厚生充実～

■業務内容
＜グループ会社向け業務＞
◎GMOインターネットグループへの仲間作り（M＆A）に対する受入支援
◎グループ各社に対する労務コンサルタント（社内規程チェック、各種労務相談等）
◎グループ会社に対する制度運用（グループ確定拠出年金、給与の一部をビットコインで支払う制度）
◎安全衛生支援（グループ合同巡回健康診断、グループ合同インフルエンザ予防接種、グループ産業医包括契約支援等）
◎エンゲージメント企画・運営（グループ合同入社式、GMOアワード、永年勤続表彰感謝の会等）
◎制度企画・運営（労務関連、福利厚生関連）
◎各種会議体運営

＜単体業務＞
◎人事制度・評価（四半期評価、年間評価、昇降格）
◎勤怠管理（シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正）
◎給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整
◎社会保険・労働保険手続き（入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新他）
◎入退社手続き、雇用契約書
◎人事台帳・個人情報（マイナンバー含む）の管理、法令遵守対応
◎転籍・出向対応
◎就業規則・各種規程の整備・改定、法改正時の社内展開
◎安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営）
◎休職対応
◎労使協定（36 協定等）の作成・管理
◎従業員問い合わせ対応
◎その他、人事労務に付随する一切の業務

■業務の魅力
◇手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます
◇グループを横断した幅広い業務の経験を得ることが出来ます
◇動きの激しいベンチャー気質な企業でスピード感を持って業務に取り掛かれる環境がございます

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・複数法人・グループ会社における労務管理や制度運用の経験
・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・設計・運用経験
・安全衛生管理業務（産業医対応、健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対応等）の経験
・福利厚生制度の新規企画・導入や運用に携わった経験
・多様で非定型な労務課題への柔軟な対応力・解決経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事労務実務経験（3年以上）
・社会保険労務士の資格保有、またはそれに相当する労務関連の専門知識
・年末調整、労働保険・社会保険の年間業務に関する実務経験・知識
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署、チームにより開始時間が異なる（上記他9～18時／11～20時※いずれも休憩1h、実労働8h）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内支給
家族手当：扶養1人2万円、2人2万5千円、3人3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：関東ITソフトウエア厚生年金基金に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
◆すごいエンジニア支援制度　https://recruit.gmo.jp/environment/

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
■契約保養施設
■慶弔見舞金
■育児・介護休業および短時間勤務制度
■イベント補助制度
■時間単位有給休暇制度
■給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設　https://recruit.gmo.jp/welfare/
（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）
※拠点により一部異なります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇（5日）・年末年始休暇（6日間）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇（時間単位有給取得制度あり）
■特別休暇（リフレッシュ・結婚・出産・育児・介護・看護・配偶者出産・病気・忌引等）