ＰａｙＰａｙ株式会社

【フルフレックス×リモート】経営戦略担当 ※ユーザー数7000万人の金融サービス<08>

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【サービスを開始から7年でユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■募集の背景
・金融/決済事業領域における事業規模や領域の拡大に応じた経営管理要員の増員のため

■職務内容：
PayPayの経営戦略部門にて、PayPayグループにおける経営上層部・事業本部向けの組織横断な提案・提言や戦略オプションの検討、各種PJ推進を中心とした業務を担当していただきます。

経営レイヤーから持ち出される抽象的なテーマ、アジェンダをもとに、自律的・独立的に提案・対応案をまとめて頂きます。
またPayPayグループを取り巻く環境変化に常に問題意識を持ち、提案としてまとめ、自主的・積極的に経営陣に提示して頂けることを期待しています。

※業務内容次第で、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります。

■ご経験・スキルに応じて下記領域からアサイン・推進していただきます。
・各種PJ・特命案件の推進
・事業本部側での事業企画の策定・推進支援(調査・分析等)
・全社横断的な戦略討議に類する会議体等の運営
・他、全社・事業戦略全般に関わる重要アジェンダの検討・推進に関する業務

■経営戦略部のミッション
・PayPayグループ全体の成長と収益性向上をドライブすること
・経営管理データの収集と分析、仮説構築と戦略立案、戦略や施策の実行と進捗管理
・非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなること
・上記に必要な経営管理インフラの整備

■組織の構成・魅力
・メガベンチャーとしてのスピード感やスピリット
・中途入社者にフレンドリーなオープンで協調的なカルチャー
・多様性のある構成（ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方
・経営コンサルファームにおける戦略コンサルタントとしての業務経験（新規事業開発、経営戦略、事業企画・戦略、事業計画策定支援等）
・金融機関における経営企画・事業企画にて全社・事業部門の戦略策定・事業開発経験があれば尚可

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト 800点以上。海外企業分析等のリサーチ時に、英語が必要な場合あり）

＜勤務地詳細＞
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日