ＰａｙＰａｙ株式会社

【フルフレックス×リモート】データサイエンティスト（証券事業）<08>

---

【2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■募集背景：
本求人はPayPay株式会社へ入社後、PayPay証券株式会社への出向を予定しております。
PayPay証券は、PayPayグループの強力なユーザー基盤を活かした証券サービスとして急成長を続けています。現在は少数精鋭のチーム体制でデータ設計からMA、PUSH設計、ダッシュボード構築まで幅広い領域をカバーしておりますが、データを活用した分析と施策展開についてはまだ十分ではありません。
次のステップとして、分析の高度化やAIエージェントのサービス組み込みを通じてお客様の投資体験をより便利で的確なものにしていきたいと考えています。証券データだけでなく、PayPayグループ全体のデータを活用することで、お客様一人ひとりに最適化された投資サポートを提供していく予定です。この取り組みを本格化するため、機械学習・データ分析の専門性を持つデータサイエンティストを求めています。
チームと協力しながら、技術面でのリーダーシップを発揮し、データ活用の新たな可能性を切り開いていただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
証券データでの分析・価値創出に加え、PayPayグループのデータとの組み合わせによる独自の分析アプローチを実装していただきます。

＊データ分析・モデル開発業務：
既存ユーザーの投資行動分析・セグメンテーション
取引パターン・市場動向分析による最適化施策の検証
PayPayの決済データを活用した収入・支出パターン分析
顧客離脱予測・エンゲージメント向上施策の効果測定

＊機械学習・システム実装業務：
1to1レコメンドモデルの開発・実装
生成AIを活用した個人ポートフォリオ損益分析・エージェント機能の開発
PayPay決済データと投資データを融合した投資シグナルの構築
└決まった分析手法を実行するのではなく、「どのデータを組み合わせれば新しい価値を創出できるか？」を探索し、PoC→MVP→プロダクト実装の段階的アプローチで実装まで一貫して取り組んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要な経験/スキル
・PythonやRを使った分析業務の経験
・新たなビジネス機会を生むことに情熱のある方

■あると望ましい経験/スキル
・金融領域での実務経験
・事業やサービス成長のモデル構築や目標KPIを定めた経験

＜勤務地詳細＞
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当（年10万円）
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日