株式会社ナハト

【渋谷】SNS戦略×事業推進◆営業経験を活かす部長候補募集／ベストベンチャー100選出◆

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◇◆無形商材営業経験者歓迎｜SNSを通じて企業課題を解決する戦略ポジション／事業拡大フェーズでマネジメントにも挑戦可能◆◇

現在、SNSアカウント運用事業部では、企業公式アカウントの運用代行を中心に、採用広報や自社製品の認知拡大など、SNSを活用した多様な施策を展開しています。
2025年度の利益目標「1億円」を掲げる成長事業。さらなる飛躍には、現場のクリエイティビティだけでなく、事業全体を俯瞰し、再現性のある成長戦略を描ける「経営の視点」が不可欠です。

この成長を牽引するため、営業経験を活かしてSNS戦略の上流から関われる【部長候補】を募集します。
■業務内容：
本ポジションでは、SNSアカウント運用事業の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
＜詳細＞
◆ 事業成長・組織マネジメント
・組織拡大・採用戦略の策定（未来設計）
・SNS領域の新規サービス開発
・チームマネジメント（メンバー育成、業務フロー構築）

◆ クライアントワーク（フロント業務）
・クライアントの課題ヒアリング、SNS戦略の提案・コンサルティング
・新規案件の企画・提案、定例会の実施

◆ SNS戦略・運用ディレクション
・クライアントのSNS戦略立案（KPI設定、投稿設計、トーン＆マナー策定）
・アカウント運用のディレクション（投稿企画、クリエイティブ監修、データ分析）
・インフルエンサーマーケティングの企画・実行

■同ポジションの魅力：
・無形商材営業経験を活かし、SNS戦略の上流から関われる
・組織拡大フェーズのため、マネジメントに早期から携われる
・SNS運用に加え、広告制作・メディアプランニング・予算管理などのスキルも習得可能
・データドリブンな戦略立案・効果測定により、成果を可視化できる

■配属組織について：
SNSアカウント運用事業部は、クライアント対応から運用・分析・改善提案までを一貫して担う専門チームです。現在は複数のプロジェクトチームが並行して稼働しており、各メンバーが企画・提案・運用に携わる体制です。
部長候補として参画いただく方には、チームマネジメントや業務フローの最適化、メンバー育成など、組織づくりにも深く関わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・無形商材の営業経験2年以上

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・広告代理店での実務経験1年以上(営業/運用問わず)
・アカウント運用代行会社での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与