菱計装株式会社
【長崎／諫早／官公庁向け製品に関わる仕事】試験設備向け基板の回路設計◆大手重工メーカーと取引し安定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～U・Iターン歓迎／防衛や宇宙分野に関わる高い技術力／試験用器材（電気機器）向け基板の回路設計／70年以上の歴史を誇り安定した事業基盤あり／年休126日、土日祝休み～
■概要
◎重工大手を中心に、顧客メーカーの要求に基づき、試験装置に組み込む基板の回路設計をお任せします。
◎基板の回路設計には、各種計算および基板部品の選定も含まれます。
※高い技術力、品質の結果、大学や公設試験研究機関の研究支援・製品化にも積極的に取り組んでいます。
■具体的には：
・基板回路の設計
・各種計算
・基板部品の選定
・製作した基板の単体調整
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、電子回路設計（アナログ・デジタル）の経験ある方
・CADツール（AutoCAD等）を利用した回路図及び基板レイアウトの設計経験のある方
・回路評価・試作・量産化の一連の経験のある方
■歓迎条件：
・Word(社内外文書作成、仕様書作成など）
・Excel(データ入力や票の作成、簡単な集計作業）
・PowerPoint(プレゼン資料作成など）
■その他
・自分から進んで難しい仕事にも取り組む方
・お客様とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
勤務地
諫早工場
住所：長崎県諫早市津久葉町1883-20
勤務地最寄駅：JR長崎本線／西諫早駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働の目安：月平均10時間前後（繁忙期は変動あり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
312万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～308,000円
＜月給＞
205,000円～308,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限28000円まで
家族手当：配偶者、扶養する子一人につき10000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年後より支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳以降も継続可）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（費用全額補助）
＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種全額補助や、各種社内イベント、地域行事への参加など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■年末年始12月29日～1月4日、お盆休み8月13日～15日など
■2023年の平均有給取得日数は15.7日
※有休も取りやすく会社指定休日と合わせて長期休暇を取得可能
（半日谷の取得可）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・試験用器材(電気機器) 設計・製造・定期点検
・ケーブルハーネス 設計・製造
■特徴：
・官公庁（海上自衛隊、海上保安庁など）の装備品のメンテナンス、修理及び装備品を検査、調整するための装置の設計、製造を行っています。
・当社は「ワンストップソリューション」として官公庁の事業で培った高品質ものづくりを基盤として、構想～設計、製造、検査、運用保守までの全領域をカバーしています。- 所在地
〒850-0853
長崎県長崎市浜町1-7- 設立
- 1969年1月
- 従業員数
- 137名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 45.83歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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