株式会社ナハト

【未経験歓迎】SNSアカウント運用◆SNSを通じて企業やブランドの課題を解決／企画～改善まで一気通貫

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◇◆動画制作経験がある方歓迎／SNSで企業課題を解決する“企画×運用”ポジション／事業拡大フェーズで挑戦のチャンス多数◆◇

SNSアカウント運用事業本部は、2025年4月に事業本部化されたばかりの新組織。現在、話題性のある雑誌やネットドラマ、企業の採用広報など、幅広いジャンルのSNSアカウント運用を手がけており、案件数も急増中です。
この成長フェーズにおいて、SNS運用の成果を最大化するための新メンバーを募集します。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、営業や販売などの顧客折衝経験を活かして、SNS領域でのキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。

■業務内容：
SNSアカウントの運用に関する業務を一気通貫で担当していただきます。具体的には以下のような業務をお任せします：
・コンテンツの企画・制作
└SNSアカウントの運用に向けたコンテンツ企画や投稿の編集・撮影
・アカウントのグロースマーケティング
└アカウントの成長を加速させるための施策立案と実行
・コンサルティング業務
└クライアントに向けたSNS運用の提案、各種調整
・効果測定・改善
└SNSの運用結果を分析し、次の施策へ活かすための改善案を提案

将来的には、SNS戦略の設計やクライアントへのコンサルティングなど、より上流の業務にも挑戦可能です。

■同ポジションの魅力：
・未経験歓迎：SNSマーケティングの成長市場で、実践を通じてスキルを習得可能
・一気通貫型の運用スタイル：企画～投稿～分析までを自ら担当し、運用力を高められる
・裁量と挑戦のチャンスが豊富：事業本部化直後の拡大フェーズだからこそ、役割の幅が広がりやすい
・事業成長に直結する実感：自社商品のSNS運用も担当し、売上や認知への貢献をリアルに体感できる

■配属組織について：
SNSアカウント運用事業本部は、クライアント対応から運用・分析・改善までを一貫して担う専門チームです。現在は複数のメンバーがそれぞれの案件を“一人一案件”で担当しており、個人の裁量が大きいのが特徴です。
チーム内にはSNS運用のノウハウが蓄積されており、未経験でも安心してスキルアップできる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上（業界・職種未経験OK）
・SNSのリールやショート動画の編集・動画作成経験をお持ちの方(実務、プライベート問わず)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当：扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当：条件と上限金額あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深める広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

＜その他補足＞
【福利厚生】
フレカ（新入社員が既存社員とランチに行ける制度※全額支給）
オフィスおかん（置き型社食）
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機
フリードリンク（コーヒー、紅茶　など）
社内イベント（忘年会・年間表彰式など　会費負担）
20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的）
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)
【制度】
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与