株式会社ロイヤリティ　マーケティング

【Ponta運営企業】法人向け企画営業/新たなビジネス機会の創出/フルフレックス/三菱商事G

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【会員数1億人超、認知度90%以上の「Ponta」を運営している会社でPontaの経済圏を一緒に拡大していきませんか？／フルフレックス】

Ponta経済圏の拡大・発展というミッションの元、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓を行うポジションです。あなたが培ってきたご経験とPontaのアセットをフルに活用し、どのようなビジネスや価値を創造しますか？

本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。当社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
このポジションでは単なる営業活動にとどまらず、事業開発やサービス設計にも深く関わることができます。提案力・企画力を磨きながら、クライアントと共に新しい価値を創出していく非常に挑戦的な仕事です。
■具体的な業務内容
・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務
・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動
・Pontaのプラットフォーム機能を活用した新たな提携モデルの企画・提案
■組織構成
営業企画部　21名（男性10名　女性11名）
・提携開発チーム　5名
・マーケティングソリューションチーム　14名
・グループ統括チーム　7名
※上記は兼務も含みます。
■キャリアステップ
メンバーとして案件を推進し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやチームリーダーなどをお任せします。
■クライアントとの取り組みの一例
・Ponta提携社の新規開拓営業
＜Ponta提携社一覧＞https://point.recruit.co.jp/point/?tab=pointUseService

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・無形商材の法人営業において、3年以上の実務経験をお持ちの方
・クライアントニーズを的確に把握し、商材やサービスを組み合わせながらソリューション提案してきたご経験をお持ちの方
・新しいビジネスを作り出したい志向性をお持ちの方

■歓迎条件：
・広告やSaaSの提案営業のご経験がある方
・マーケティングの知見をお持ちの方
・新規開拓営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F
勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■退職金（退職一時金、確定拠出年金）
■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度
リフレッシュサポート
※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します
メンタルヘルス相談サービス
※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日