株式会社LegalOn Technologies

広報担当◆グローバルに広がる事業フェーズを支える戦略的PR◆経営陣と距離が近い◆スピード感◎

---

■概要
株式会社LegalOn Technologiesは、法的知見とAI分野における高い開発力を強みに、グローバルでビジネスを展開するAIカンパニーです。「LegalOn: World Leading Legal AI」をはじめとするプロダクトは、すでに世界7,000社以上に導入され（2025年3月末時点）、2025年には新たにコーポレート部門向けプロダクト「CorporateOn」をリリース。さらなるプロダクト展開を控え、リーガルテック領域を牽引する存在として急成長を遂げています。
こうした成長を加速させるために不可欠なのが「広報」の力です。
広報は、単なる露出拡大にとどまらず、戦略的なコミュニケーションを通じて会社やプロダクトのプレゼンスを高め、ブランド力を築く極めて重要な役割を担います。
2025年7月には総額71.4億円のシリーズEラウンドを実施し、設立以来着実に資金調達を成功させてきた当社。急成長の真っただ中にある今だからこそ、広報の一つひとつの発信が、会社の成長を大きく左右します。

■LegalOn Technologiesの広報業務の魅力
・グローバルに広がる事業フェーズを支える戦略的PR
・経営陣と近い距離で会社の未来を形づくる実感
・新しい挑戦を仕掛けられる自由度とスピード感

■業務詳細
LegalOn Technologiesの広報として、まずは会社・プロダクトの認知拡大を担う「社外広報」業務をお任せしたいと考えています。具体的にはプレスリリースやメディア対応など「コアとなる広報業務」を担当いただきます。
その後希望や適性に応じて社内外のイベント、SNS、グローバル広報などにも挑戦いただけます。

【優先度の高い業務】（メインでお任せしたい領域）
・プレスリリース作成、メディアリレーション、取材誘致
・記者説明会・イベントの企画・運営
・経営・事業戦略に基づいた広報企画の立案・実行

【チーム内で分担しつつ、ご経験に応じて関わる業務】
・アワード応募、登壇サポート（資料作成など）
・オウンドメディア「LegalOn Now」の運営、SNS発信

【ご希望・適性に応じて広げられる業務】
・社内広報（社内報や情報浸透施策）
・CM制作、業界団体広報、グローバル広報 など新しい領域への挑戦

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での広報経験1年以上

■歓迎条件：
・BtoB／IT業界での広報経験
・オウンドメディアやSNS運営の経験
・イベントや企画をゼロから形にした経験
・英語力（海外メディア対応など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー 19F,20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
週1リモート可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記または専門業務型裁量労働制を適用（みなし労働時間/日：8時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習支援
・技術書購入

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・語学学習補助
・自己研鑽予算
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇