株式会社クロスポイントソリューション

ITセキュリティ製品のサービス企画・提案営業◆残業10H程度／総合セキュリティベンダー／ノルマ無

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★ITセキュリティー製品のサービス企画～提案営業をお任せ／メーカーと連携しエンドユーザーへより良いサービスをお届けします！
★残業月平均10時間／チームで協力して支え合う環境／サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／18期連続の黒字
★サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダー

■業務内容：
メーカー（ベンダー）向け営業チームにて、セキュリティベンダーとのサービス企画や自社サービスの販売をお任せします。プレイヤーとして活躍いただきつつ、若手メンバーへの育成等も徐々にお任せしていきます。
＜具体的には...＞
・メーカー様と連携し、エンドユーザーに対するセキュリティー製品（運用サービスやパッケージ製品等）の企画～提案
・販売パートナー開拓
・その他新規セキュリティサービスの企画～社内他部署との連携

■業務の特徴：
・個人ノルマなどはなく、部門の目標に向かってチームで協力して目標達成を目指していきます。
・テレアポや飛び込み営業は行っていません。セキュリティベンダーや販売パートナーからの紹介で提案をするスタイルです。
・ただの製品提案ではなく、エンドユーザーやベンダー側のニーズをくみ取り、新規サービスとして企画提案を行う裁量の大きい営業スタイルです。

■組織構成：
配属先のチームは、部長1名（40代）を含む計10名ほどで構成。20代の若手メンバーも多く、入社後は徐々に育成業務もお任せしていきます。

■働きやすい環境：
◇年休125日以上、有給休暇取得率は74％。有休も取りやすい環境です◎
◇チームで業務を行い、フォローし合えるからこそ可能なワークライフバランス◎

■当社の特徴：
◇サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中／創業以来18期連続で黒字達成。
◇大手セキュリティベンダーとの協業やサービス企画多数。
◇IT業界のセキュリティ人材不足解消を目指し、セキュリティエンジニア教育専門の子会社を設立。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業での営業経験3年以上
（ソフトウェアやパッケージ製品の営業経験がある方はもちろん、PCなどハードウェア製品の営業経験をお持ちの方も歓迎です）

＜勤務地詳細＞
八重洲本社
住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※配属変更がある場合には、変形時間制の就業形態・休日等が適用される場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間※36協定における特別条項：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用制度あり※試用期間終了後正社員登用予定となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間内については有期契約雇用とし、期間後の正社員への登用になります。
※試用期間中のその他待遇に変更はありません。

契約の更新：有（契約期間満了時の業務量・勤務成績／態度・能力・会社の経営状況／従事している業務の進捗状況）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限25,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）勤務延長：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）※取得資格の難度に応じて、１つの資格につき最大30,000円支給。
■研修支援制度（全従業員利用可）
■グループ会社研修受講支援

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■慶弔見舞金制度あり（10,000円～200,000円）
■休職制度あり
■育児休業取得実績あり（復帰率100%）
■健康診断／インフルエンザ予防接種費用負担
■健康保険組合の施設利用可
■昼食補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日以上
■夏季3日、年末年始6日 （12/29～1/3）
■年次有給取得率：74%
■特別休暇制度あり（慶弔休暇ほか）