ソニー生命保険株式会社
【第二新卒/リモート可】社内SE(アプリ) ※上流メイン/キャリア入社多数活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~金融業界出身の方で社内SEにキャリアチェンジされたい方からのご応募お待ちしております~
■担当業務:
営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。メンバーとしてユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクト推進をしていただきます。
【具体的な業務】
1.システム開発・保守
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.その他(各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案 等
【変更の範囲:会社の定める業務】
※SEとしての業務経験は不問、金融業界の営業から転身した中途入社者も活躍しており、社会的にニーズの高いエンジニアとしてキャリアチェンジをしたい方も歓迎
■働き方:
・フレックス・リモート可(週2は出社)。
・服装はビジネスカジュアル
■組織構成
配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。
本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。
■IT投資の状況について:
業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。
■当社の魅力:
【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・金融業界出身者(営業等でも可)で社内SEに挑戦したい、エンジニア職に強い興味関心・主体的に学ぶ意欲をお持ちの方。(社内外研修充実)
・何かしらのシステム領域のご経験がある方
<語学補足>
特になし
勤務地
外苑前オフィス
住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(11:40~12:40)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
特記事項無し
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給
社会保険:特記事項無し
退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て
<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。
<その他補足>
■財形貯蓄
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ 他
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土・日)祝日・年末年始・特別休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:生命保険業
■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。
■経営理念:
・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。
・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。
・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。
■企業概要:
当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。
■沿革:
1979年8月、米プルデンシャル生命(ザ・プルデンシャル・インシュアランス・ カンパニー・オブ・アメリカ)との合弁で、ソニー・プルーデンシャル生命保険として設立された。1980年2月にソニー・プルデンシャル生命保険に、1987年9月にソニー・プルコ生命保険とそれぞれ改称し、1991年4月から現社名。1996年4月にソニーの100%子会社となり、2004年4月にソニー損保、ソニー銀行とともにソニーフィナンシャルホールディングスの傘下に入った。
■営業体制:
(1)ライフプランナーチャネル:ライフプランナー(営業社員/5,164名)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
(2)代理店チャネル:パートナー(募集代理店/2,064店)が顧客への生命保険のコンサルティング販売及び保全活動を行う。
※現状の概算新契約高構成比 ライフプランナーチャネル:代理店チャネル=7:3- 所在地
〒100-8179
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ- 設立
- 1979年8月
- 従業員数
- 9,747名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70,000百万円
- 売上高
2,316,923百万円
- 経常利益
- 21,627百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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