ソニーグローバルソリューションズ株式会社
【在宅可】BPRスペシャリスト◆幅広い業務領域のビジネス戦略にDX企画構想から携わる◆ソニーG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
ソニーグループ株式会社各組織、および関連会社とコミュニケーションしながら担当する領域を設定の上、下記業務を担当いただきます。
◇業務側マネジメントへのヒアリングの計画、実施サポート
業務側BPR/情報システム企画、施策実行推進の支援と、システムの開発や保守などを行う各IT実行組織との連携
◇ソニーグループ株式会社各組織、および関連会社からの業務受託案件、依頼/問い合わせへの対応、IS(情報システム)アカウント業務
◇自部門の企画業務の次世代リーダー候補として部門数値の見える化、部門施策の検討、推進
■部署の事業・サービス
ソニーグループ株式会社ビジネス組織に対するISカウンターパートとして、ビジネス戦略に伴走しながらシステム、DX、AI施策の検討、提案、推進を実行し、業務オペレーション最適化を推進します。
■顧客・ユーザー
ソニーグループ株式会社の各ビジネス組織(経営企画部門、技術戦略部門、広報など)
■案件/PJの事例
◇事業計画、予実管理システムの構築(1億円程度、期間1年、規模10名程度)-プロジェクトリード
・研究ナレッジ共有新規システムの構築(1.5億円程度、期間1.5年、規模20名程度)-ビジネスチームのメンバー
・そのほか1千万程度の小規模開発のビジネスチームサポート など
■担当フェーズ
・ビジネス戦略を踏まえたシステム、DX、AI施策の企画構想、要件定義を担当します。
・ビジネス顧客と定期的なコミュニケーションを行い、ビジネス戦略とIT戦略のすり合わせを行うほか、日々にITにかかわるお困りごとの窓口として、IS組織と連携をとりながら随時の対応を行います。
・IS(情報システム)組織の開発、保守チームである中国、ベトナム、インドなどグローバルな組織とかかわる機会があります。
■組織構成
部門 :30名 男女比ほぼ1:1
課:5~10名
少数精鋭のチームで各自やりたいことにチャレンジ出来る雰囲気のある職場です。
■魅力
・ソニーグループ株式会社 本社組織(Headquarters)及び関連会社が手掛ける幅広い業務及びアプリケーションを企画推進する業務に携わることが出来ます。
・IS(情報システム)/IT年次活動に参画しソニーグループ全体に貢献していることを実感出来ます
変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・業務システム開発、改修に関する要件定義のご経験(規模目安:1000万円以上)
・Excel、Power PointなどOfficeアプリケーション中級程度のスキルをお持ちの方
・以下どちらかのご経験をお持ちの方
-業務プロセスの専門知識を用いた標準化・ソリューション導入のご経験(業務領域は問いません)
-ITの専門知識を用いた標準化・ソリューション導入のご経験
<語学補足>
【歓迎】TOEIC(R)テスト600点程度(メールで英語のやり取りが可能なレベル)
勤務地
本社
住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)
<勤務地補足>
リモートワーク可※週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
※その他固定手当は裁量労働手当となります(等級により適用・変動します)
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~451,000円
その他固定手当/月:85,000円
<月給>
410,000円~536,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記は年収740万円~1000万円の場合の内訳
※等級により管理監督者基準を適用する場合あり
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年1回
【フレックス制の場合】
年収:500万円~616万円
月給:27万円~37万円
月額(基本給):27万円~37万円
その他固定手当/月:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮あり、転勤社宅制度あり
社会保険:ソニー健康保険
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■自己啓発支援制度など
<その他補足>
■深夜手当、休日出勤手当
■リモートワーク可
■育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等)
■社員食堂
■副業:可※社内規定に基づき承認が得られた場合
休日・休暇
年間有給休暇12日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始6日、積立休暇、慶弔休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業(エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等)、並びにソニー本社機能(グループ経営管理・経理・人事等)のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。
■事業内容:
①ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
②デジタルトランスフォーメーション:ソニーの新規ビジネスの立ち上げと展開をITを活用して支援しています。また、AIをはじめとした最先端のデジタルテクノロジーをソニーグループのビジネスに活用することを企画・実行推進しています
③ビジネスプロセスデザイン:業務プロセス改革の専門家として標準化・自動化を通じ、業務の効率化を推進しています。また先端のデジタルテクノロジーの現場適用力をもってオペレーションのデジタル化を牽引し、事業の意思決定の高度化に貢献しています
④アプリケーションデベロップメント:ソニーの主要事業における、商品の企画・設計開発、製造、サプライチェーンマネジメント(SCM ※1)、販売・マーケティング、カスタマーサービス、並びにソニー本社機能の競争力向上に向け、業務プロセス改革の企画・推進と、それを支える情報システム(業務アプリケーション)のグローバル最適プラットフォームをデザイン・構築し、ソニーグループ各社へ提供しています
⑤アプリケーションマネジメント:既存情報システム(業務アプリケーション)の開発、導入、保守業務を担当し、インド、中国等のオフショア拠点を活用しながら、グローバル最適化を図っています。
⑥インフラストラクチャーマネジメント:情報システムの基盤となるグローバルなネットワーク、データセンター等のITインフラストラクチャーについて、最適なITアーキテクチャの選定からオペレーションまで行っています- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F- 設立
- 1988年2月
- 従業員数
- 647名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
38,900百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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