株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【住宅メーカー経験歓迎】事業コーディネーター兼アドバイザー／不動産DX◆在宅勤務可/ノー残業デー有り

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～ハウスメーカーの営業経験からIT業界へ挑戦／自身の営業活動をサービスへ還元／当社新規サービスを顧客の声を元に改善します～
●週2回のノー残業デー×在宅勤務中心
●不動産業界を自社サービスを通じてもっと効率化していく

■業務概要
自社メディア"HOME4U"の新規サービス「家づくりのとびら」のプラン作成依頼サービスのコーディネーターおよび住宅アドバイザー業務をお任せします。
まずは実務（エンドユーザー・取引先企業対応）を中心に従事していただきますが、ゆくゆくは実務の中で見えた改善点をもとに運用やサービスの改善活動を推進していただきます。

■業務詳細
業務比率としてはコーディネータ業務7：3アドバイザー業務となるイメージですが、ご経験や志向によって調整致します。
また、コーディネーターとアドバイザーに明確な線引きがあるわけではなくほぼ一体のサービスとなっており、チーム全体でKPI達成を目指す形となります。

【具体的な業務内容】
◎コーディネーター
・"家づくりのとびらプラン作成依頼サービス"を利用したエンドユーザー及び送客した企業への対応
　※参考：プラン作成依頼サービス
　　　　【https://house.home4u.jp/promotion/index_03_01】
・プラン作成依頼サービスの業務フローの改善および運用の仕組み化、KPI達成のための改善活動

◎住宅アドバイザー
・エンドユーザーへのヒアリング・注文住宅購入までの一連のフローの説明
・要望に合ったハウスメーカー会社様の提案・提案後のフォローアップ
※参考：アドバイザー相談サービス
　　　　【https://house.home4u.jp/promotion/index_01_01?dlp=house】

■魅力
◎ハウスメーカーの営業経験を活かしながら、IT業界へチャレンジができる
ハウスメーカーでの営業経験を活かしつつ、サービスの改善などにもチャレンジすることができる為、スキルの幅が広がります。

◎毎年成長を続けているサービスのコアメンバーとしてジョインできる
20年以上の運営実績を持つ「HOME4U」ブランドの中でも、急成長中の注文住宅サービスの中核メンバーとしてジョインするため、新規事業の立ち上げに関わっていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ハウスメーカーでの営業経験　2年以上

■歓迎条件：
・テレマーケティングをはじめとしてコールセンター業務の経験
・チームリーダー経験
・IT・広告業界での業務経験・知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
10:00～18:30
11:00～19:30
12:00～20:30
12:30～21:00
＜その他就業時間補足＞
■毎週水・金はノー残業DAY

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・ＭＹＤＡＹ休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：3年以上勤務した場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
（自己啓発支援制）
e-ラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度 ／NTT健康保険組合保養所／NTTデータ社員持株会制度／共済会／NTTデータG住宅友の会
■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOを常に意識し、清潔感のある身だしなみを原則）、クールビズ・ウォームビズ活動の実施
■時短勤務制度：
・育児短時間勤務制度…小学校就学の始期に達するまでの子に対象
・介護短時間勤務制度…利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
■テレワーク手当：200円／日

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

誕生日休暇/ライフプラン休暇/結婚休暇／夏季休暇／年末年期休暇／慶弔休暇／育児休暇／産前産後休暇／介護休暇制度等
※試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。