株式会社ツバキ・ナカシマ

【大阪／奈良】日本のIT部門統括＜グローバルに活躍＞精密ボール業界で世界シェアトップ級／プライム上場

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■所属組織・採用背景：
◇現在、CIO（ヨーロッパ在住）がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。今回のポジションは日本地域の IT を統括する組織であり、レポートラインは日本地域のPresident（日本人・在日本・外資化学メーカー出身）とCIOの双方となります。
◇海外売上 80％の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本は SCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げとして、日本地域のITをリード頂ける方の採用です。
◇今回のポジションの部下は2名（1名がインフラとヘルプデスク担当、1 名がアプリ系担当）と非常に少ないため、プレイングマネージャーとして外部ベンダーも活用しながら、組織デザイン・増員・育成も担っていただくことを期待しています。
◇また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のIT企画部門も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。

■業務内容：
グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献します。

■具体的な役割期待：
・グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行
※特に SCM、生産関連システム
・日本国内のITインフラの管理・最適化
・業務アプリケーションの導入・展開・改善プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
・事業部門との連携を通じた IT 課題の特定と改善提案
・グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画
・外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
・IT 関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進
・国内ITチームのマネジメント

■当面の注力領域：
◇Power System、QAD
◇MES
◇情報セキュリティに関する理解
◇OEE トラッキングシステム

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバル企業、マトリクス組織でのSE経験
※アプリ系をメインとしながら、インフラやセキュリティに関しても一定の知見
※日系企業、外資系企業、いずれのご経験者も歓迎
・外部パートナーの豊富な活用経験
・ビジネスレベルの英語力
※上司のCIOとの会話は英語となり、海外他エリアのIT担当との協業もあるため

■歓迎条件：
・製造業でのIT経験※特にSCM、生産、原価管理などの業務知識
・ITIL、ISO27001 などの知識・実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
グローバル本社
住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
葛城工場
住所：奈良県葛城市尺土19番地
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■車、バイク、自転車通勤可能
※大阪、奈良いずれか希望の勤務地を選択可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務から適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修の受講可（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■従業員持株制度（奨励金あり）
■従業員貸付金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、夏季休暇、GW（会社カレンダーに基づく）
■有給休暇：年間20日、入社初年度は入社時期により3～15日を入社日に付与、半日単位有給制度有
■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇