株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング

【人事マネージャー候補】中途採用メイン／採用戦略・採用ブランディング企画など◆急成長中M&A仲介企業

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◇◆M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風◆◇

■業務概要：
当社の人事として、中途採用業務を中心に業務をお任せします。

■業務の特徴：
・企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。
・ご経験に応じて、人事制度の構築等にも携わることができます。

■業務詳細：
◇採用戦略の立案と実行
◇採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用
◇候補者対応、内定者フォロー
◇SNS運用や採用ブランディングの企画・実施
◇KPIや歩留まり管理
◇年間20名程度の中途採用及び2027年以降の新卒の採用計画の立案

■就業環境：
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
・チーム内は話しやすい雰囲気で、意見やアイデアを気軽に共有できます。
・服装や髪色、ネイルなど、自由なスタイルで働くことができます。

■当社について：
『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。
そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・中途採用業務の経験（2年以上）
・エンジニアまたはM＆Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可）
・採用計画の立案及びKPI管理の経験

＜勤務地詳細＞
京橋オフィス
住所：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI　7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、コミュニケーションランチ手当
■ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
■誕生日ギフト
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日まで）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（男女共に実績あり）、看護休暇、介護休暇