京都通運株式会社

【京都／伏見】配車・運行管理（将来の管理職候補）◆キャリアアップできる環境／創業76年／裁量権大

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■概要：
まずは日常の運行管理業務を中心に担当いただき、数年後には課長として荷主・車両・人員を含めたマネジメントをお任せしていく想定です。荷主様との関係構築や、より効率的な輸送方法の提案といった営業的な側面も担っていただきます。

■業務詳細：
＜日次業務＞
・ドライバーへの点呼、アルコールチェック、指示
・配車手配、運行計画の作成
・トラブル対応（配送ミス、遅延など）
・荷主との連絡、調整、関係構築
・荷主との交渉、商談、情報交換（情報収集・ヒアリング）

＜週次・月次業務＞
・配送計画の作成、人員調整
・請求金額の確認
・各種報告書作成
・日報確認、給与計算

■想定されるキャリアステップ：
＜1年目：現場実務の習得＞
配車や点呼といった運行管理業務を中心に、日常のオペレーションを習得していただきます。約3か月を目安に独り立ちし、業務を回せるレベルを目指します。
＜2年目：管理補佐・判断業務への挑戦＞
複数荷主を担当した配車責任や営業活動の補助業務などに挑戦していただきます。管理職に必要な判断力や調整力を養っていただくステップです。
＜3年目以降：管理職への本格参画＞
課長に昇格。課全体の収益管理や人員マネジメントを担っていただく段階です。さらに営業戦略の立案など、経営的な視点を持った運営にも携わり、組織をリードする存在としての成長を期待しています。

■裁量権の大きい、スピード感のある環境：
当社の強みは、経営陣との近さがもたらす意思決定の速さです。優れた業務改善や組織運営の提案は、役職に関わらず即採用し、スピーディーに実行する文化が根付いています。

■安定基盤と、拓かれたキャリアパス：
平均勤続年数21年、離職率4%という数字は、長く活躍できる安定基盤の証明です。現場のベテラン社員や長年の荷主企業様と誠実な信頼関係を築き、組織を力強く牽引する役割が期待されます。上が詰まっている組織ではなく、実績は正当に評価され、数年以内に課長へのキャリアアップも可能です。

■戦略的ロジスティクス：
鉄道輸送・トラック輸送・フェリー輸送・定温倉庫・京都市内唯一の危険物倉庫など様々な輸送・保管方法を持つ強みを活かし、顧客の課題を根本から解決する面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界での5年の実務経験（運行管理・マネジメントなど）
・配車担当の経験
・荷主折衝経験

■歓迎条件：
・運行管理者の資格をお持ちの方
・既存の慣習にとらわれず、組織改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
伏見支店
住所：京都府京都市伏見区横大路橋本35番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー・バイク通勤可能／市バス「横大路車庫前」下車徒歩約5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円
社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償
退職金制度：中小企業退職金共済（入社1年以降から）

＜定年＞
62歳
希望により最長68歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。

＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日）
■永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰
■結婚祝い金、出産祝い金
■資格受験に関わる受験料の会社負担
■国家資格取得による報奨金制度
■制服・安全靴の支給
■整備士手当
■生命保険料の団体扱い
■資格・管理者選任手当
■通勤用駐車場有（一部負担あり）
■健康診断（1年に1回 ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数96日

■休日：日曜、祝日、土曜（月2回）、年末年始、お盆
※通常の会社休日に加え、会社独自の特別有給休暇（10日）を付与の為、実質年間休日は106日
※有給休暇：平均取得率72％、平均取得日数13日