株式会社キャンサースキャン

【五反田/転勤なし】自治体向けの企画提案営業※プライム上場JMDCグループ/予防医療で国内シェア1位

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【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】
■求人概要
当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスである「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。
■業務詳細
既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。
＜コンサルティング業務＞
・自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案
・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案
＜プロジェクトマネジメント＞
・進捗管理
・予実管理
・当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理
・他部門（カスタマー部門など）との連携
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告
＜営業活動＞
・既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
※新規営業は別チームが担当しております。
※繁忙期は週3～４回の出張が発生します。
■組織構成
所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
■本求人の魅力
企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
（1）普通自動車免許をお持ちの方
（2）全国出張に対して抵抗のない方
（3）下記いずれかの経験をお持ちの方
　・法人営業経験をお持ちの方（目安：３年以上）
　・toB向けのコンサルティングのご経験

■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメントのご経験
・データ利活用のご経験（データから課題の特定をし、顧客への提案を行われていたご経験）
・Excelスキル（業務上で活用する機会が多いため）


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円迄
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
服装自由
部活制度
勉強会支援制度
書籍代会社負担
（ほぼ毎月）全社懇親会（参加を強制するようなことは全くありません）
夏のバーベキュー・キャンプ（参加は任意）
育児休業制度、介護休業制度
ビル1階に喫煙所あり（屋外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇