株式会社ビーネックステクノロジーズ

【東京】財務経理スタッフ ※体制強化・業務拡大に伴う増員／プライム上場G

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【東証プライム上場グループ／技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／人材業界経験不問／育休復帰率100％】

持株会社経理部門に所属し、経理スタッフとして国内担当事業会社における経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・月次/四半期決算業務（財務諸表～開示資料作成）
・管理資料作成など
※変更の範囲：すべての業務への配置転換有

【ポジションの魅力】
・国内子会社全社を担当するシェアドサービスなので、担当する業務だけでなく、担当する会社もローテーションして頂きます。
　それにより大小様々な規模の複数会社の経験を積むことができます。
・システム化、効率化も積極的に行っており、プロジェクトへの参画、PJマネジメントなども経験できます。
・入社後は能力や成長・適性次第で、HD本体等、グループ内での異動を含めたキャリアパスの機会があります。

【採用背景】
持株会社である株式会社オープンアップグループへの経理機能集約のための増員募集です。
入社後は持株会社経理部にて、国内グループ会社の経理機能を担っていただきます。
グループ全体の経理部を共に強化していただくマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【組織構成】
部長1名ー専任部長２名ーGM４名ーチーフ５名ーリーダー７名ーメンバー23名

【ビーネックステクノロジーズについて】
東証プライム上場 国内技術者派遣で3位の規模へ拡大している「オープンアップグループ」中核子会社です。
機械・電気・電子系の技術領域での設計開発等における幅広い技術者派遣を軸として、近年では IT領域の人材ニーズ拡大に対応しています。
エンジニア登録者数は約7,000名。「エンジニアに支持される『会社』No.1を目指す」ことを掲げ、豊富な就業機会の提供や成長したいエンジニアを支えるための充実した研修制度など、「次」に挑むための機会を創り続けています。

【働く環境】
アフターコロナを経て、働き方の多様性に対応するため、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入しています。
必要に応じて出社とリモートを併用する形で業務を遂行しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・経理業務のご経験
・簿記2級相当の知識
・Excelスキル（vlookup、sumif等）
・経理職として中長期的なキャリアを描いていきたい方

【歓迎】
・決算業務経験をお持ちの方
・システム導入、業務改善プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・他部署との折衝が多くなりますので、コミュニケーション力・協調性の高い方を求めます。
・グループ全体の経理機能を共に強化していただくマインドをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス3
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
グループ企業本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
グループ企業本社
住所：東京都港区東新橋2丁目14-1　 コモディオ汐留9F
勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※管理をご担当いただくグループ企業の本社で勤務いただく場合、勤務地2または3になる場合もございます。
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
7時～21時の間でフレックス勤務が可能です。（コアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額上限5万円）
住宅手当：月20,000円(その他固定手当に含む）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・能力開発支援：育成、活躍のための定例1on1、自発的＆選択型研修等

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・結婚祝い金/出産祝い金
・法人向け福利厚生クラブ（ベネフィット・ワン）/TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
・ GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・PC貸出有
・その他：健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年間125日（内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）※年に1回土曜開催の全社会議あり
休暇：夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業